HR Generalist / HR Advisor
Functieomschrijving
In deze functie ben je een zichtbaar aanspreekpunt binnen de organisatie en speel je een sleutelrol in het ondersteunen van zowel medewerkers als leidinggevenden. Je volgt actief wat er leeft op de werkvloer en weet deze signalen te vertalen naar concrete acties en verbeteringen. Daarnaast combineer je dit met een brede waaier aan operationele HR-taken en werk je mee aan de verdere professionalisering van HR binnen de organisatie.
Je bent regelmatig aanwezig op de werkvloer en bouwt een vertrouwensrelatie op met medewerkers en leidinggevenden
Je detecteert noden en uitdagingen binnen teams en vertaalt deze naar gerichte acties
Je ondersteunt de volledige employee journey: van instroom en onboarding tot opvolging en ontwikkeling
Je staat in voor diverse operationele HR-taken zoals administratie en dossierbeheer
Je werkt mee aan HR-projecten en denkt actief mee over optimalisaties
Je draagt bij aan een positieve samenwerking en een sterke organisatiecultuur
Profiel
Je hebt een eerste brede ervaring binnen HR en bent klaar om meer verantwoordelijkheid op te nemen
Je voelt je goed in een rol waarin je dicht bij de business staat en impact kan maken
Je communiceert vlot en legt gemakkelijk contact met verschillende stakeholders
Je neemt initiatief en durft zaken benoemen
Je werkt gestructureerd en behoudt het overzicht in een dynamische omgeving
Je gaat professioneel en discreet om met vertrouwelijke informatie
Je bent vertrouwd met HR-systemen en digitale tools
Kortom: je combineert een sterke people mindset met een hands-on aanpak en organisatorisch inzicht.
Aanbod
Een gevarieerde HR-rol met ruimte voor initiatief en impact
Mogelijkheden om door te groeien richting een meer strategische HR-functie
Een werkomgeving waar samenwerking en korte communicatielijnen centraal staan
Veel autonomie en vertrouwen in jouw manier van werken
Een competitief loonpakket aangevuld met extralegale voordelen
Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en opleiding
Je krijgt de kans om HR niet alleen uit te voeren, maar ook mee vorm te geven. Door je nauwe betrokkenheid bij de werkvloer kan je écht het verschil maken voor medewerkers én organisatie.