Jobs op maat via mail
Stuur mij 'HR assistant / HR officer' jobs in Limburg
Administratief medewerker werving & selectie
Functieomschrijving
Administratieve HR ondersteuning
Instaan voor allerlei administratieve en organisatorische taken ter ondersteuning van het team personeel & HR. Hierbij zorg je voor een vlotte interne dienstverlening naar de medewerkers zodat de binnenkomende vragen vlot een antwoord krijgen. Daarnaast ondersteun je de collega's van het team personeel bij het uitvoeren van de dagelijkse taken en planning.
Je ondersteunt het volledige proces van werving en selectie. Dit omvat onder meer het opvolgen van selectieprocedures en het beheren van sollicitatieprocessen binnen het vooropgestelde selectiekader.
Samen met de deskundig medewerker werving en selectie draag je bij aan het aantrekken van voldoende competente en gemotiveerde medewerkers, zodat de organisatie haar doelstellingen kan realiseren en een positief sociaal klimaat kan waarborgen.
Daarnaast werk je proactief mee aan het signaleren van opportuniteiten en knelpunten en formuleer je verbetervoorstellen met betrekking tot het selectie- en retentiebeleid.
Wetgeving en inhoudelijke ontwikkelingen
Bijhouden van recente ontwikkelingen rond de wet- en regelgeving en de inhoudelijke veranderingen of innovaties van belang voor het werkveld waarbinnen je actief bent. De opgedane kennis en ideeën vertaal en verspreid je naar de eigen werking, maar eveneens naar de werking van de (andere) dienst(en), afdeling(en) en/of organisatie.
Voorbereiding bestuursorganen
Voorbereiden van dossiers en agendapunten voor de bestuursorganen.
Verantwoordelijkheid in welzijn en veiligheid
Bijdragen aan een gezonde en veilige werkplek door bewust om te gaan met veiligheidsrichtlijnen, actief deelnemen aan welzijnsinitiatieven en zorgen voor een respectvolle en ondersteunende werksfeer.
Profiel
Om in aanmerking te komen moet je voldoen aan volgende voorwaarden:
- diploma dat toegang geeft tot niveau C kunnen aanleveren;
- gunstig uittreksel uit het strafregister (model 1 - max. 3 maanden oud) kunnen afleveren;
- in het bezit zijn van een rijbewijs B;
- Ervaring in personeelszaken, specifiek in werving en selectie, is een pluspunt.
Aanbod
- aanleg van een tijdelijke werfreserve voor 12 maanden een voltijds 38/38 contract bepaalde duur voor twee jaar;
- een aantrekkelijk salaris volgens de weddeschaal Cv (relevante ervaring uit de privésector of als zelfstandige kan voor maximum 15 jaar in rekening gebracht worden, ervaring uit de openbare sector telt volledig mee in de berekening van je anciënniteit);
- maaltijdcheques ter waarde van € 8;
- een gunstige verlofregeling;
- fietsvergoeding van € 0,35 per kilometer;
- een PlusPas met diverse voordelen en kortingen;
- mogelijkheid tot deelname aan verschillende acties en activiteiten georganiseerd door de Vriendenkring en het gemeentebestuur.
Anderen bekeken ook