Jobs op maat via mail
Stuur mij 'HR business partner' jobs in Antwerpen
HR deskundige (B1-B3)
Functieomschrijving
Als HR deskundige zet je je schouders mee onder de uitbouw van het HR-beleid van gemeente en OCMW Westerlo.
- Je bent aanspreekpunt van het psychosociaal medisch team
- Je staat in nauw contact met de externe dienst voor preventie en bescherming op het werk
- Je zet re-integratietrajecten op en volgt deze nauw op
- Samen met diensthoofden en medewerkers maak je werk van welzijn op het werk.
- Je werkt selectieprocedures uit van A tot Z. Zo sta je in voor het opstellen van vacatureberichten, stem je af met in- en externe juryleden en ben je actief deel van de selectiecommissie. Daarnaast zorg je voor de praktische en administratieve opvolging van het volledige selectieproces en waakt over een correcte en transparante procedure.
- Je coördineert de werking van de jobstudenten in alle diensten van de organisatie.
- Je maakt deel uit van de HR loopbaancel waar je medewerkers begeleidt bij hun in- door- en uitstroom.
- Je neemt de rol op van HR business partner waarbij je diensthoofden en coördinatoren ondersteunt in hun rol van leidinggevende
- Je neemt een actieve rol op in diverse HR-projecten
Profiel
- Je bent communicatief, helder en overtuigend
- Je bent stipt, nauwkeurig en hebt oog voor detail
- Je bent empathisch en mensgericht met een zekere professionele assertiviteit
- Je bent discreet, probleemoplossend en proactief!
Aanbod
Je wordt ontvangen in een ervaren team met een warm hart voor alle medewerkers van Westerlo.
Je krijgt een functie met verantwoordelijkheid en zelfstandigheid in een dynamische werkomgeving.
- B1-B3 - Bruto geïndexeerd maandsalaris van minimum 3.120,78 euro (geïndexeerd bruto maandsalaris, voltijds, B1, 0 jaar anciënniteit) en maximum 5.258,42 euro (geïndexeerd bruto maandsalaris, voltijds, B3, 23 jaar anciënniteit).
- Behalve standaard legale voordelen zoals maaltijdcheques (10 euro), fietsvergoeding (0,37 euro/km), eco-cheques, tegemoetkoming in kosten openbaar vervoer, terugbetaling buitenschoolse kinderopvang, hospitalisatieverzekering en een tweede pensioenpijler (3%), zetten we ook in op het welzijn van onze medewerkers. Zo bieden we jaarlijks een gratis griepinenting aan, kan je deelnemen aan Welle-Zen-Fit sport- en beweegactiviteiten, organiseren we jaarlijks een sportdag en personeelsfeest en kan je genieten van een jaarlijks welle-zen-fit-krediet.
- Verder is elke medewerker aangesloten bij de gemeenschappelijke sociale dienst lokale besturen Vlaanderen (GSD-V) en geniet je van tal van voordelen zoals premies voor verschillende familiale en professionele gebeurtenissen zoals huwelijk en geboorte, tussenkomsten bij medische kosten, voordelige vakanties en een voordelenplatform met stevige kortingen bij tal van aangesloten organisaties zoals bioscopen, winkels en veel meer.
De voordelen zijn duidelijk. We bieden boeiende jobs waarmee je het verschil maakt. Als je begint aan je dag weet je nooit wat er je pad zal kruisen.
Anderen bekeken ook