Jobs op maat via mail
Stuur mij 'Rekrutering & selectie' jobs in Limburg
Q Jobs is een dynamisch en snelgroeiend uitzend- en selectiekantoor dat streeft naar de perfecte match tussen kandidaat en werkgever. Wij geloven dat elk individu unieke kwaliteiten heeft en het is onze missie om die talenten op de juiste plaats in te zetten.Ben jij een professional met een eerste ervaring in het rekruteren van topkandidaten (minimum 6 maanden) en het aantrekken van nieuwe klanten? Wil je een belangrijke rol spelen in de groei van ons uitzendkantoor te Genk Zuid? Als HR Consultant krijg jij de kans om jouw motivatie in te zetten om zowel klanten te winnen als de beste uitzendkrachten te rekruteren.
HR Consultant
Functieomschrijving
Als HR Consultant bij Q Jobs ben jij mee verantwoordelijk voor de commerciële uitbouw van het kantoor. Je hebt een sterke focus op telefonische prospectie en bent in staat langdurige, waardevolle klantenrelaties op te bouwen. Samen met je team zorg je voor het behalen van commerciële doelstellingen.Een greep uit je takenpakket:Talent spotten: Jij weet waar je de beste talenten kunt vinden – via LinkedIn, social media, netwerken en job boards.Wervingscampagnes: Jij creëert aantrekkelijke vacatureteksten en campagnes die kandidaten aantrekken en zorgt ervoor dat we de beste profielen binnenhalen voor onze klanten.Screening + telefonische prospectie: Je benadert kandidaten actief, voert gesprekken en overtuigt hen van de kans die jij biedt. Je luistert goed naar hun wensen en maakt de perfecte match met bestaande klanten of prospects.Matchmaking: Het draait om meer dan alleen de juiste skills. Jij zorgt ervoor dat de cultuur, ambitie en persoonlijkheid van de kandidaat passen bij de behoeften van je klant.Jij bent het aanspreekpunt: Van het eerste gesprek tot de plaatsing – jij zorgt ervoor dat de kandidaten zich goed voorbereiden en dat alles soepel verloopt. Jij bent hun vertrouwenspersoon.Target gedreven werken: Jij bent doelgericht en krijgt energie van het behalen van targets. Elke succesvolle plaatsing betekent dat je de perfecte kandidaat hebt gevonden voor je klant!
Profiel
Een eerste ervaring in recruitment: Je hebt minimaal 6 maanden tot 1 jaar ervaring in rekruteren, bij voorkeur in de uitzendbranche, en hebt een bewezen track record in het aantrekken van topkandidaten.Commerciële drive: Jij weet als geen ander hoe je nieuwe klanten binnenhaalt en bestaande relaties uitbouwt door telefonisch te prospecteren met goede kandidaten.Communicatief: Je bent vlot aan de telefoon en stelt je kandidaten op een enthousiaste manier voor.Netwerkvaardigheden: Je hebt een uitgebreid netwerk en weet dit in te zetten om zowel kandidaten te vinden als nieuwe klanten te werven.Resultaatgericht: Je hebt de motivatie om zowel commerciële targets als recruitmentdoelen te behalen. Je krijgt energie van het behalen van je doelen en het behalen van commerciële successen.
Aanbod
- Groepsverzekering
- Smartphone
- Prestatiebonus
- Extra-legale vakantiedagen
Je komt terecht in een enthousiast en spontaan team waar open communicatie de basis is.Bij Q Jobs wordt iedereen gezien en gehoord. Onze oprichtster, Tessy Damen, is nauw betrokken bij de medewerkers en het bedrijf. Een informele en familiaire werkomgeving waar jouw ideeën en inbreng gewaardeerd worden.Wij voorzien de nodige trainingen, zowel intern als extern. Jou dingen bijleren en je persoonlijk laten groeien, is onze missie!Aantrekkelijk salarispakketBonussysteemLaptop, gsm en abonnementEcochequesGroepsverzekeringBenefits@Work, een platform waar je kan genieten van talloze kortingen20 wettelijke vakantiedagen aangevuld met 12 ADV-dagenEen flexibel cafetariaplan dat je helpt bij het samenstellen van jouw ideale voordelenpakket Herken jij jezelf in deze beschrijving en ben je klaar voor een nieuwe uitdaging bij Q Jobs? Stuur dan vandaag nog jouw CV naar Toon emailadres en wie weet word jij onze nieuwe collega!