Jobs op maat via mail
Stuur mij 'HR management' jobs in Brussel
Wil jij als HR-professional écht het verschil maken op de werkvloer? In deze rol sta je midden in de operatie en ben je de sparringpartner van managers én medewerkers. Je combineert strategisch inzicht met een hands-on aanpak en bouwt actief mee aan gemotiveerde, performante teams.
Dit is dé kans voor een ambitieuze young professional die klaar is om door te groeien naar een volwaardige HR Business Partner rol binnen een dynamische en evoluerende omgeving.
HR Business Partner
Functieomschrijving
Als HR Business Partner ben je verantwoordelijk voor een breed en uitdagend takenpakket:
HR-administratie & payroll
- Beheren en opvolgen van de personeelsadministratie van A tot Z
- Samenwerken met het sociaal secretariaat voor een correcte payrollverwerking
- Toezien op de naleving van Belgische sociale wetgeving
- Beheren van contracten, sociale documenten en afwezigheden
- Coördineren van onboarding en offboarding
- Opvolgen van HR-data en rapportering (turnover, KPI’s, ...)
HR Business Partnering
- Eerste aanspreekpunt voor managers en medewerkers
- Adviseren en ondersteunen in people management en teamontwikkeling
- Coördineren van rekruteringstrajecten van A tot Z
- Detecteren van opleidingsnoden en ondersteunen van talentontwikkeling
- Meewerken aan het personeelsbudget
- Omgaan met gevoelige HR-situaties met discretie en maturiteit
Projecten & optimalisatie
- Actief bijdragen aan HR-projecten en procesverbeteringen
- Implementeren en uitrollen van HR-beleid op het terrein
Profiel
Must haves
- Bachelordiploma (bij voorkeur in HR, Psychologie, Bedrijfskunde of gelijkaardig)
- Minstens 3 jaar ervaring in een generalistische HR-rol
- Goede kennis van Belgische sociale wetgeving
- Ervaring met rekrutering, payroll en HR-administratie
- Tweetalig Nederlands-Frans
- Sterke communicatieve skills en het vermogen om advies te geven én te challengen
- Hands-on, gestructureerd en oplossingsgericht
- Ervaring in een operationele of industriële omgeving
- Affiniteit met arbeiderspopulaties of field teams
- Ervaring met HR-projecten of change management
- Analytisch sterk en vertrouwd met HR-reporting
Aanbod
-
Van € 4.200 tot € 5.000 per maand
- Groepsverzekering
- Bedrijfswagen
- Tankkaart / Laadpas
- Maaltijdcheques
- Individuele hospitalisatieverzekering
- Forfaitaire Kosten
- Eco Cheque
- Cafetaria plan
- Thuiswerk
Je komt terecht in een omgeving waar impact, autonomie en groei centraal staan:
- Aantrekkelijk brutoloon aangevuld met bedrijfswagen + laadkaart of mobiliteitsbudget
- Jaarbonus gekoppeld aan prestaties
- Maaltijdcheques, ecocheques, groeps- en hospitalisatieverzekering
- 20 wettelijke verlofdagen + 12 ADV-dagen
- Flexibel werken: tot 2 dagen thuiswerk per week
- Moderne tools: laptop, gsm en abonnement
- Werken vanuit stijlvolle en goed bereikbare kantoren
- Extra’s die het verschil maken: mobiliteitsvoordelen, events en een sterke teamspirit
Interesse? Solliciteer of contacteer mij via Toon emailadres
Praktische informatie
Plaats van tewerkstelling
Brussel 1000