Jobs op maat via mail
Stuur mij 'HR assistant / HR officer' jobs in Limburg
HR BUSINESS PARTNER
Functieomschrijving
Wat zou het met jou doen om hét aanspreekpunt te zijn waar medewerkers op rekenen voor correcte payroll en heldere HR-processen?
Je wordt de rechterhand van de HR Manager en bent back-up voor alle operationele HR taken, zowel hard als soft HR. Je houdt mee het HR-beleid stabiel tijdens groei, nieuwe filialen en veranderende procedures.
Een greep uit je verantwoordelijkheden:
- Voorbereiden van de volledige payroll ( via eBlox), opvolgen van tijdsregistratie, afwezigheden en verlof
- Nauwkeurige HR-administratie: dossiers, opleidingen, communicatie, sociale wetgeving
- Eerste aanspreekpunt voor medewerkers, met een pragmatische en toegankelijke aanpak.
- Selectiegesprekken voor arbeidersprofielen en ondersteuning van leidinggevenden.
Profiel
- Bachelor denkniveau en grondige kennis van sociale wetgeving, PC 124 en PC 200
- Tweetalig NL/FR, want er zijn ook heel wat collega's in Wallonië.
- Ervaring met payroll is een must. Kennis van eblox een echte troef.
- Ben je bereid om regelmatig aanwezig te zijn op de 10 andere filialen is dit mooi meegenomen.
Verder ben je teamgericht, analytisch en betrouwbaar in elke communicatie.
Aanbod
- Groepsverzekering
- Bedrijfswagen
- Smartphone
- Laptop
- Maandloon op basis van kennis & ervaring: ca. 3600–4000 euro bruto
- Dagvergoeding van 8 euro
- Laptop en gsm
- Hospitalisatieverzekering en groepsverzekering
- Ondersteuning door een HR Manager die op jou wil kunnen bouwen, maar dit ook wederzijds biedt.
- Ruimte om je rol breder te maken en actief mee te bouwen aan nieuwe procedures
- Flexibiliteit om je werkplek af te stemmen op de noden van de filialen - een bedrijfswagen is hierbij bespreekbaar.