Jobs op maat via mail
Stuur mij 'HR management' jobs in Limburg
Onze klant is gevestigd in Lummen.
HR Business Partner
Functieomschrijving
- Instaan voor rekrutering en selectie van nieuwe medewerkers in lijn met de organisatiecultuur
- Stimuleren en faciliteren van interne mobiliteit en doorgroeimogelijkheden
- Identificeren en ontwikkelen van talenten en proactief opvolgen van mogelijke uitstroom
- Leiden van evaluatie- en functioneringsgesprekken en fungeren als klankbord voor de business
- Adviseren, coachen en ondersteunen van leidinggevenden en medewerkers rond HR-thema’s zoals: veranderingsprocessen, leiderschap, persoonlijke ontwikkeling, loopbaanbegeleiding,..
- Uitvoeren van administratieve en operationele HR-taken, waaronder: HR-reporting, beheer en opvolging van het HR-budget, verwerking van tijdsregistratie, monitoring van prestaties van uitzendkrachten,..
- Actief deelnemen aan het directiecomité van de site en bijdragen aan de strategische koers van de organisatie
Profiel
- Je beschikt over een hogere opleiding en minimaal 5 jaar relevante ervaring binnen HR
- Je hebt een proactieve houding, sterke analytische vaardigheden en een duidelijke focus op resultaten
- Je kan vlot schakelen tussen strategisch denken en operationele uitvoering
- Je communiceert helder en overtuigend en weet een brug te slaan tussen verschillende niveaus binnen de organisatie
- Je hebt ervaring met HR-software en administratieve rapportering
Aanbod
- Voltijdse functie binnen een dynamische en essentiële sector
- Uitdagende rol met impact in de kern van de agrovoedingsketen
- Samenwerken binnen een hecht en geëngageerd team met focus op klanttevredenheid
- Werken in een snelgroeiende organisatie met ruimte voor professionele ontwikkeling
- Mogelijkheid om aandeelhouder te worden van het bedrijf, samen met duizenden collega’s