Jobs op maat via mail
Stuur mij 'HR assistant / HR officer' jobs in Limburg
HR Business partner
Functieomschrijving
Als HR Business Partner ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren van payrollprocessen en HR-administratie voor een organisatie met ongeveer 125 medewerkers. Je bent het aanspreekpunt voor werknemers en ondersteunt de HR Manager bij rekrutering en selectie.
Je takenpakket:
- Maandelijkse payroll afsluitingen en verwerking van salarisadministratie.
- Beheer van tijdsregistratie en opvolging van afwezigheden.
- Administratieve opvolging van in-, door- en uitstroom.
- Opvolging van interim contracten en opleidingen.
- Eerste contactpersoon voor HR-gerelateerde vragen, inclusief vertrouwelijke aspecten.
- Ondersteuning bij selectiegesprekken en opvolging van sollicitaties.
Profiel
- Bachelor denkniveau.
- Tweetalig: Nederlands/Frans.
- Up-to-date kennis van sociale wetgeving.
- Ervaring met Paritair Comité 124 en 200.
- Kennis van eBlox en goede computervaardigheden (Office).
- Competenties: samenwerken, analytisch vermogen, plannen en organiseren, integriteit, zelfstandigheid, zorgvuldigheid.
Aanbod
- Een uitdagende functie met veel verantwoordelijkheid binnen een dynamische omgeving.
- Voltijdse tewerkstelling
- Marktconform salaris en extralegale voordelen.
- Mogelijkheden tot opleiding en persoonlijke ontwikkeling.
- Een collegiale werksfeer waarin samenwerking centraal staat.