Jobs op maat via mail
Stuur mij 'HR business partner' jobs in Limburg
HR Advisor
Functieomschrijving
About this job
Wil je deel uitmaken van een groeiende organisatie en meebouwen aan de toekomst?
Groei brengt nieuwe mensen, teams en uitdagingen met zich mee. Daarom zijn we op zoek naar een HR-profiel dat niet alleen aanwezig is op de werkvloer, maar ook begrijpt wat er speelt en hier actief op inspeelt.
De focus ligt niet alleen op de klassieke HR-taken, maar vooral op de relationele kant: iemand die zichtbaar aanwezig is, aanvoelt wat er leeft en hier op een doordachte manier naar handelt.
Word jij onze nieuwe HR Advisor?
Jouw verantwoordelijkhedenIn deze rol ben je zichtbaar aanwezig op de werkvloer en neem je ownership over wat er leeft binnen de organisatie. Je capteert signalen bij medewerkers en leidinggevenden, brengt structuur in wat je waarneemt en vertaalt dit naar concrete acties en oplossingen.
De kern van de functie blijft breed en operationeel: instroom, onboarding, administratie, ontwikkeling en engagement. Tegelijk ligt de nadruk sterker op de menselijke en relationele kant van HR.
Jouw verantwoordelijkheden:
- Je bent een aanspreekbaar en zichtbaar HR-contact en bouwt actief vertrouwen op met medewerkers en leidinggevenden
- Je signaleert wat er leeft binnen de organisatie en vertaalt dit naar gerichte acties en verbeterinitiatieven
- Je beheert de volledige employee journey: van instroom en onboarding tot ontwikkeling, engagement en opvolging
- Je zorgt voor een consistente en kwalitatieve medewerkerservaring
- Je ondersteunt operationele HR-processen zoals administratie en dossieropvolging
- Je neemt actief deel aan HR-projecten en initiatieven
Profiel
-
Je hebt een eerste brede ervaring binnen HR en bent klaar om meer verantwoordelijkheid op te nemen en impact te maken binnen de organisatie.
We zoeken een profiel dat dicht bij de werkvloer staat en zich thuis voelt in een operationele HR-rol.
Je herkent jezelf in het volgende profiel:
- Je hebt ervaring met recruitment én meerdere jaren ervaring in een HR Officer-rol
- Ervaring in een productieomgeving of met lager- of ongeschoolde arbeiders is een sterke plus
- Je voelt je comfortabel op de werkvloer en legt vlot contact met medewerkers en leidinggevenden
- Je durft zaken te benoemen en neemt initiatief
- Je kan signalen analyseren en omzetten in concrete acties
- Je werkt gestructureerd en behoudt overzicht in een dynamische omgeving
- Je gaat discreet en professioneel om met vertrouwelijke informatie
- Je bent vertrouwd met HR-tools en systemen
Aanbod
Je komt terecht in een mensgerichte en vlak georganiseerde werkomgeving waar je écht impact kan maken.
Wat mag je verwachten?
- Een brede HR-rol met zichtbare impact op mensen en organisatie
- Doorgroeimogelijkheden richting een adviserende rol of HR Business Partner
- Veel autonomie en vertrouwen in jouw aanpak
- Een werkomgeving dicht bij de werkvloer
- Een competitief loonpakket, aangevuld met flexibiliteit en opleidingsmogelijkheden
Solliciteer snel!
Stuur een mail met je CV in bijlage naar la-n-limburg@itzu.eu of bel voor meer info naar Toon nummer.