- Je hebt een masterdiploma (bij voorkeur in bedrijfsbeheer of financieel management) of gelijkwaardig door ervaring.
- Je hebt 5 jaar (werk)ervaring, bij voorkeur 2 jaar ervaring in een leidinggevende rol in het domein financieel beheer.
- Je hebt kennis en competenties met betrekking tot people management.
- Je hebt ervaring met en kennis van regelgevingen binnen hoger onderwijs, met betrekking tot studenten, personeel en financiën, en van de Codex Hoger Onderwijs.
- Je hebt kennis van recente ontwikkelingen en trends in het hoger onderwijs.
- Ervaring met de werking van een instelling van hoger onderwijs of een grote matrixorganisatie is een pluspunt.
- Je voldoet aan de taalvereisten hoger onderwijs of bent bereid om dit te verwerven. Indien je over een buitenlands diploma beschikt, met uitzondering van Nederland, dient een gelijkwaardigheidsattest van NARIC (
Toon websitewww.naric.be) toegevoegd te worden.
- Je hebt kennis over standaarden, methodes en systemen voor financieel beheer, boekhouding, budgettering, financiële analyse, forecasting, beheerscontrole en (financiële) rapportering.
- Je hebt een basiskennis van (financiële) IT-toepassingen.
Functie specifieke competenties
- Je werkt systematisch en methodologisch.
- Je plant, organiseert en werkt projectmatig.
- Je stuurt teams aan en geeft richting, je delegeert, volgt op en stuurt bij waar nodig.
- Je coacht teams, stimuleert medewerkers om zichzelf verder te ontwikkelen, motiveert en enthousiasmeert.
- Je handelt kostenbewust.
- Je implementeert, realiseert en verduidelijkt genomen beslissingen.
- Je communiceert sterk en effectief.
- Je neemt initiatief, handelt proactief en neemt verantwoorde risico’s.
- Je neemt verantwoordelijkheid.
- Je hebt inlevingsvermogen, werkt en luistert actief en geeft feedback.