Vacatures Human resources »  HR business partner in West-Vlaanderen:   51 jobs

Job alert via e-mail:

Uit
Aan

HR Medewerker

Van € 3.000 tot € 3.500 per maand
  • Extralegale voordelen
    • Groepsverzekering
    • Maaltijdcheques
    • Laptop
    • Individuele hospitalisatieverzekering
    • Parking
    • Opleiding
    • Thuiswerk

HR Generalist

Van € 3.800 tot € 5.200 per maand

HR Business Partner

Van € 3.000 tot € 4.500 per maand

HR Medewerker

Van € 2.800 tot € 3.500 per maand

HR-medewerker

Van € 3.500 tot € 4.500 per maand

Technisch talent gezocht

HR officer

hr consulent ieper - tweetalig

Recruiter

HR & Payroll Specialist

Jobs op maat via mail

Stuur mij 'HR business partner' jobs in West-Vlaanderen

hr-medewerker (m/v/x) – voltijds – regio roeselare

HR Officer

Van € 3.500 tot € 4.500 per maand

HR medewerker

  • Synergie
  • Ardooie
  • Onbepaalde duur, Starter

Inhouse HR Consultant Call

HR Consultant administratie Public

HR Consultant administratie Public

HR/Payroll Officer - Brucargo Area

HR consultant

  • Accent
  • Bredene
  • Interim optie vast, Starter, Jobstudent

HR Officer deeltijds

Van € 2.500 tot € 4.000 per maand

hr consulent

hr consulent - waregem

HR Partner

Van € 3.500 tot € 4.500 per maand

HR Officer

Finance en HR officer

HR medewerker

Van € 3.100 tot € 4.100 per maand

HR & Payroll Officer

HR Allround verantwoordelijke

HR medewerker

HR Generalist

HR & Administratief Verantwoordelijke

Sorteren op: Relevantie - Datum

De job werd bewaard

Je kan je bewaarde jobs terugvinden op de homepage en in Mijn Jobat.

Freelance Talent Manager – Regio Ieper

  • Tenos
  • Ieper
Zelfstandige Voltijds

Maak je Jobat profiel aan en we sturen je meteen door naar de website waar je kunt solliciteren.

Freelance Talent Manager – Regio Ieper

Functieomschrijving

Voor een bedrijf in volle expansie zoeken we een ervaren Freelance Talent Manager. In deze rol neem je de lead binnen het TA team en neem je enkele cruciale projecten op om de processen verder te optimaliseren. Je rapporteert rechtstreeks aan de HR Manager en werkt nauw samen met interne stakeholders.

Jouw taken:

  • Ontwikkelen en implementeren van een gerichte sourcing- en employer brandingstrategie in samenwerking met het Talent Acquisition team (o.a. met campus recruitment, jobbeurzen, sociale media, EVP, etc…), met focus op technische arbeiders en ingenieurs.
  • Optimaliseren van het huidige ATS-systeem, finetunen van de recruitment process flow en opzetten van duidelijke recruitmentrapportering voor interne stakeholders.
  • Uitwerken van een competentie- en retentiebeleid en stimuleren van een leercultuur (o.a. interne L&D-campus, ontwikkelings- en carrièreplannen, mentorship, etc…).

Jouw profiel:

  • Ruime ervaring als Talent Manager binnen een technische of industriële omgeving, met zowel arbeiders als bedienden.
  • Ervaring in coaching is een sterke plus.
  • Nederlandstalig met een goede kennis van Engels en Frans.
  • Communicatief sterk, hands-on, analytisch en vaardig in stakeholdermanagement.

Aanbod:

  • Contract: Freelance.
  • Start: ASAP.
  • Duurtijd: 6 maanden, met optie tot verlenging.
  • Locatie: Regio Ieper.

Meer informatie over ons op Toon website.

Functietype:
Standplaats
Vereisten
Nederlands, Engels, Frans
Bron:
VDAB

Ben je op zoek naar HR business partner jobs in West-Vlaanderen?

Dan ben je op de juiste plaats geland, Jobat.be heeft 51 HR business partner jobs ter beschikking in West-Vlaanderen.

De meeste HR business partner jobs zijn te vinden in 3920 Lommel, 8800 Roeselare en 9100 Sint-Niklaas.