Onze klant is een Belgisch bedrijf dat gespecialiseerd is in dak- en gevelmaterialen voor bouwprofessionals.
Filiaalmanager
Functieomschrijving
Als Filiaalmanager neem je de leiding over het filiaal en zorg je dat alles vlot en efficiënt verloopt. Concreet betekent dit:
- Eerste aanspreekpunt voor klanten uit de regio
- Verkoop aan de balie en geven van technisch advies
- Opmaak en opvolging van offertes en bestellingen
- Verwerken en opvolgen van openstaande orders en facturatie
- Opmaken van creditnota’s
- Beheren en optimaliseren van de stock
- Aansturen, coachen en motiveren van je team
- Creëren van een positieve, oplossingsgerichte werksfeer
- Analyseren van cijfers en bijsturen waar nodig om doelstellingen te behalen
- Rapporteren aan de Regiomanager
- Actief bijdragen aan klantentevredenheid en het rendement van het filiaal
- Rapporteren aan de regiomanager
Profiel
Als filiaalmanager herken je jezelf in volgende zaken:
- Minstens één gedegen ervaring als Assistent Filiaalmanager of Filiaalmanager binnen een distributeur of commercieel gedreven organisatie in de bouwsector
- Sterke kennis van en passie voor de bouwsector, specifiek dak en gevel
- Commerciële mindset en resultaatgerichte aanpak
- Ervaring met klantenservice en het streven naar hoge klantentevredenheid
- Stressbestendig en in staat om prioriteiten te stellen
- Planmatig, organisatorisch sterk en behoudt overzicht in drukke periodes
- People manager die medewerkers inspireert, motiveert en laat groeien
- Oplossingsgericht en neemt initiatief tot verbetering
- Computervaardig en administratief sterk
- Kennis van SAP of een ander ERP-pakket is een plus
- Open, directe en respectvolle communicator die ook moeilijke gesprekken durft voeren
Aanbod
- Je start met een voltijds contract. Je werkt in daguren tussen 7 en 17 uur, zonder weekendwerk.
- Je ontvangt een competitief loon in functie van ervaring en capaciteiten, aangevuld met:
- Maaltijdcheques van € 8 per gewerkte dag
- Gsm met abonnement
- Pc
- Wagen met tankkaart of laadpaal
- Hospitalisatie- en groepsverzekering
- 12 extra vakantiedagen bovenop 20 wettelijke verlofdagen
- Anciënniteitsdagen: 1 dag per 5 jaar vaste indienstname
- Mogelijkheid tot fietsleasing vanaf 1 jaar vaste indienstname
- Personeelskorting
- Alle voordelen volgens paritair comité 209, waaronder vakantiegeld en eindejaarspremie
Klaar om jouw filiaal naar een hoger niveau te tillen? Solliciteer vandaag nog.