Jobs op maat via mail
Stuur mij 'Secundair onderwijs' jobs in Oost-Vlaanderen
doelgroepenwerker huis van het kind
Functieomschrijving
Binnen het team Jongeren van het Huis van het Kind zoeken we een nieuwe NAFT-collega. Heb jij zin om jongeren die risico lopen op schooluitval te begeleiden? Ben jij iemand met een positieve, toegankelijke houding, die goed kan luisteren en samenwerken? Dan is deze vacature echt iets voor jou!
Als NAFT-medewerker werk je met leerlingen uit het secundair onderwijs die door het CLB zijn aangemeld vanwege pedagogische, sociale en/of persoonlijke redenen die hun schoolloopbaan bedreigen. Je biedt individueel of samen met collega's op maat gemaakte begeleiding aan variërend van individuele tot groeps- en klastrajecten. Binnen deze trajecten werk je vanuit de krachten van de leerling en zijn netwerk. Dit is op het tempo van de leerling, waarbij het traject zo kort mogelijk duurt maar zo lang als nodig is.
Je zal deel uitmaken van een NAFT-team bestaande uit 4 collega’s waarmee je zal samenwerken, intervisies zal houden, vormingen zal uitwerken, enzovoort. Kennis van de doelgroep en/of relevante ervaring is een pluspunt.
Het NAFT-team maakt deel uit van het team jongeren binnen het Huis van het Kind.
Profiel: samenwerkingsgericht- op maat- positieve kijk- creatief- verbindend.
Profiel
Specifieke aanwervingsvoorwaarden
Je bent in het bezit van een bachelor diploma of daarmee gelijkgesteld onderwijs
Heb je een buitenlands diploma?
Bezorg ons dan vóór de uiterste inschrijvingsdatum een gelijkwaardigheidsattest. Hiervoor kan je terecht bij NARIC: Toon website.
Algemene voorwaarden
Bij je inschrijving voldoe je aan alle voorwaarden gesteld in het rechtspositiebesluit (inclusief de taalwetgeving):
- Je bent tot het wettig verblijf in België en tot de Belgische arbeidsmarkt toegelaten of leerplichtig in België.
- Je bent van onberispelijk gedrag.
- Je geniet de burgerlijke en politieke rechten.
- Je bent lichamelijk geschikt voor de functie (geneeskundig onderzoek – op moment van aanstelling – door de medische dienst verbonden aan het stadsbestuur).
- Je slaagt voor het interview.
Aanbod
Wat mag je verwachten?
Je wordt aangesteld in contractueel dienstverband.
We bieden jou een contract bepaalde duur aan voor drie maanden. (Onbepaalde duur is mogelijk na gunstige deelname aan een examen in het voorjaar, zie onder)
Dit is een verkorte procedure, via deze procedure kan je maximaal 18 maanden worden aangesteld.
Opgelet, deze vacature wordt vroegtijdig afgesloten indien er meer dan 10 kandidaten solliciteren. Wees er dus snel bij!
In het voorjaar organiseren wij voor deze vacature een examenprocedure voor de definitieve invulling. Als je op basis van deze verkorte procedure aangesteld wordt, verwachten we dat je hier dan aan deelneemt. Op basis van deze examenprocedure wordt de vacature ingevuld voor onbepaalde duur met inloopperiode van 10 maanden.
Verloning volgens weddeschaal B1-B2-B3 (index maart 2025)
- Bruto aanvangsloon zonder anciënniteit: 3.091,48 EUR
- Bruto loon met 12 jaar anciënniteit: 3.590,22 EUR
Voor deze functie telt nuttige relevante ervaring uit de privésector of als zelfstandige voor maximum 12 jaar mee voor de geldelijke anciënniteit. Beroepservaring bij de overheid wordt in aanmerking genomen op voorwaarde dat ze relevant is voor de uitoefening van de functie.
Je kan een loonsimulatie opvragen via Toon emailadres.
Extra financiële voordelen
- Vakantiegeld
- Eindejaarstoelage
- Maaltijdcheques ter waarde van 8 euro per geleverde 7u36 prestaties
- Ecocheques met maximum van 160 EUR per jaar bij voltijdse tewerkstelling
- Hospitalisatieverzekering via Belfius vanaf 3 maanden
- Aanvullend pensioen voor contractuele medewerkers (2e pensioenpijler)
- Fietsvergoeding voor woon-werkverkeer van 0,35 EUR per km of terugbetaling abonnement openbaar vervoer
- Jaarlijkse cadeaubon van 40 EUR
- Diverse voordelen: korting op een abonnement bij Sportoase De Watermolen, tussenkomst in sportieve activiteiten …
Niet-financiële voordelen
- 20 wettelijke verlofdagen
- 10 dagen extra verlof bij een volledig jaar voltijdse tewerkstelling
- 14 feestdagen
- Boeiende job in een aangename werksfeer en in eigen regio
- Uitgebreid opleidingsaanbod
- Doorgroeimogelijkheden in de organisatie via objectieve selecties
- Groepsvormende activiteiten, recreamomenten, personeelsfeesten en -uitstap
Werkplek
Je vaste werkplek is in het Huis van het kind, Kazernestraat 35 in Sint-Niklaas.
Anderen bekeken ook