Jobs op maat via mail
Stuur mij 'Sociaal, cultureel & sport' jobs in Vlaams-Brabant
Diensthoofd welzijn
Functieomschrijving
Herent is een bruisende gemeente in de provincie Vlaams-Brabant met ruim 23.000 inwoners.
Kwalitatieve en klantgerichte dienstverlening dragen we hoog in het vaandel. Om onze werking verder te versterken, zoeken we vandaag een gedreven en verbindende professional die onze
maatschappelijke dienstverlening naar een hoger niveau tilt.
Als diensthoofd welzijn stuur je diverse teams aan, vertaal je maatschappelijke ontwikkelingen naar concrete acties en ben je het aanspreekpunt voor interne en externe partners.
Heb jij de visie, het talent om mensen te inspireren én de drive om impact te maken? Dan is dit jouw uitdaging.
Wat zal je doen in deze job?
Als diensthoofd welzijn ontwikkel je in samenwerking met de diensten en beleidsorganen een
geïntegreerd lokaal sociaal- en ouderenbeleid. Daarbij ben je een echte verbinder.
Je staat in voor de uitvoering van dit beleid, rekening houdend met wet- en regelgeving en relevante maatschappelijke ontwikkelingen. Het bevorderen van welzijn, welvaart en gezondheid van alle inwoners van Herent, evenals het terugdringen van armoede, vormt een belangrijk onderdeel van je werk.
Je coördineert en stuurt verschillende teams aan, waaronder de maatschappelijke dienst, het Lokaal Dienstencentrum (LDC), dienst ouderenzorg, dienst gezinszorg & aanvullende thuiszorg, evenals de beleidsmedewerker welzijn. Je bent verantwoordelijk voor de planning, organisatie, aansturing en opvolging van de werking van de dienst.
Daarnaast ben je als leidinggevende het aanspreekpunt voor de algemeen directeur en het
managementteam op het gebied van welzijnsbeleid. Je rapporteert aan de sectormanager
Samenleving.
Profiel
Wie ben jij?
- Je beschikt over een masterdiploma, of over een diploma van het universitair onderwijs of een diploma van het hoger onderwijs van twee cycli dat gelijkgesteld werd met universitair onderwijs.
- Indien je niet over het gevraagde diploma beschikt, geen probleem, dan kan je toch tot de selectieprocedure worden toegelaten, op voorwaarde dat je:
- minstens drie jaar relevante beroepservaring kan aantonen binnen een vergelijkbare
functie, en/of - slaagt voor een online capaciteitstest, afgestemd op het vereiste functieniveau.
- minstens drie jaar relevante beroepservaring kan aantonen binnen een vergelijkbare
- Indien je niet over het gevraagde diploma beschikt, geen probleem, dan kan je toch tot de selectieprocedure worden toegelaten, op voorwaarde dat je:
- Je hebt een duidelijke strategische visie op welzijn en maatschappelijke dienstverlening en je bent in staat om zaken in gang te zetten en mensen te verbinden.
- Je hebt kennis van de geldende wetgeving en je kunt projectmatig werken. Het opvolgen van budgetten schrikt jou niet af.
- Kennis van de sociale kaart op vlak van (ouderen)zorg en welzijn en inzicht in trends inzake de (thuis)zorgsector is een pluspunt.
- Je kunt leiding geven en je bent een sterke coach.
- Als geen ander weet jij hoe belangrijk een netwerk is.
Aanbod
Wat bieden we jou?
- Een enthousiast team dat zich elke dag inzet voor een optimale maatschappelijke
dienstverlening. - Correcte verloning. Een aantrekkelijk bruto maandloon volgens salarisschaal A1a-A2a-A3a vanaf 3.864,35 euro met een maximum van 4.784,02 euro, afhankelijk van je opgebouwde anciënniteit (maximaal 10 jaar anciënniteit kan mee overgenomen worden uit de privésector). Heb je ervaring binnen een ander lokaal bestuur? Dan wordt alle ervaring meegenomen.
- Maaltijdcheques (8 euro), hospitalisatieverzekering met uitgebreide formule, 2de
pensioenpijler, gunstige vakantieregeling (35 dagen verlof vanaf je een volledig kalenderjaar hebt gewerkt, 10 officiële en 4 bijkomende feestdagen), ruimte voor het volgen van vormingen, fietsvergoeding, mogelijkheid tot deelnemen aan het fietsleasingplan, en gratis openbaar vervoer van en naar het werk. - Flexibele werkuren. Glijdende uren en mogelijkheid tot telewerk voor een gezonde werkprivébalans.
- Zo wordt er op maandagavond tot 20 uur doorgewerkt, in lijn met de openingsuren
van het gemeentehuis. Daar staat tegenover dat de werkweek reeds op vrijdagmiddag
eindigt, zodat je weekend vroeger kan beginnen.
- Zo wordt er op maandagavond tot 20 uur doorgewerkt, in lijn met de openingsuren
- Mogelijkheden tot verdere opleiding en persoonlijke ontwikkeling.
- Een gezellige werkomgeving waar jouw inzet gewaardeerd wordt, en met aandacht voor het welzijn van elk personeelslid.
- Jobzekerheid. Een contract van onbepaalde duur en een plaats in onze wervingsreserve van 2 jaar.
Anderen bekeken ook