Jobs op maat via mail
Stuur mij 'Human resources' jobs
Dit bedrijf is werkzaam in de automotive sector.
Compensation & Benefits Officer
Functieomschrijving
USG Professionals is op zoek naar een Compensation & Benefits Officer voor onze klant in de regio Antwerpen.
Ben jij gebeten door cijfers én mensen? Wil jij mee bouwen aan een future-proof beloningsbeleid waar data, processen en HR elkaar versterken? Dan is dit jouw volgende uitdaging!
Wat doe je in deze rol?
- Je ontwikkelt en implementeert een modern en doordacht comp & ben-beleid binnen de organisatie.
- Je volgt de evoluties in sociale wetgeving op en vertaalt die naar heldere en toepasbare HR-praktijken.
- Je ondersteunt bij het opstellen van salarisstudies, benchmarkanalyses en marktvergelijkingen.
- Je zorgt voor correcte functieomschrijvingen en bent verantwoordelijk voor het beheer van functieclassificaties.
- Je coördineert loonbudgetten, merit & bonus rondes en het cafetariaplan.
- Je stelt heldere rapporten op rond headcount, loonkosten, diversiteit en andere relevante KPI's.
- Je optimaliseert processen en systemen binnen compensation & benefits.
- Je werkt mee aan projecten zoals payrolloptimalisatie, digitale tools en aanbestedingen van nieuwe HR-diensten.
Profiel
- Je behaalde een bachelor in HR, bedrijfskunde of een gelijkaardige richting.
- Je hebt minstens 3 jaar ervaring binnen compensation & benefits of payroll.
- Je bent analytisch sterk en werkt graag met data en cijfers.
- Je communiceert helder en hebt oog voor detail.
- Je werkt zelfstandig en neemt initiatief waar nodig.
- Je bent vertrouwd met Excel en moderne HR-tools.
- Kennis van eBlox is een pluspunt.
- Je hebt een goede kennis van het Nederlands en Engels (Frans is een troef).
- En last but not least: je hebt een gezonde dosis humor en denkt oplossingsgericht.
Aanbod
- Een uitdagende fulltime functie binnen een stabiele en groeiende organisatie met een sterke reputatie.
- Een marktconform loonpakket, aangepast aan jouw ervaring en kennis.
- Maaltijdcheques van 8 euro.
- Ecocheques.
- Thuiswerk vergoeding.
- 9 extra ADV-dagen.
- Hospitalisatieverzekering en groepsverzekering.
- Flexibele werkuren.
- 2 dagen thuiswerk.
- Een Flex Income Plan waarin je zelf kiest welke voordelen je opneemt.