Coach handelskernversterking

Als coach handelskernversterking maak je deel uit van de dienst ondernemen en zal je fungeren als aanspreekpunt voor de handelaars en handelaarsverenigingen in de handelskernen. Je zal een brugfunctie vormen tussen de handelaars en de verschillende stadsdiensten waarmee ze vaak in contact komen.

Je gaat actief in overleg met de ondernemers uit het kernwinkelgebied én bent de verbinder tussen de ondernemers, de stadsdiensten en diverse andere stakeholders. Daarnaast zal je als coach (samen met dienst ondernemen) acties organiseren, coördineren en netwerken uitbouwen. Je reikt ideeën aan, coördineert en evalueert de handelsondersteunende projecten zoals promotieweekends, publicitaire acties enzovoort. Je hebt idealiter affiniteit met detailhandel en horeca. Je signaleert knelpunten die er zijn in het centrum, speelt hierop in en werkt initiatieven/acties uit om het centrum aantrekkelijker te maken.

De hoofdfocus van jouw takenpakket situeert zich in de handelskern Beringen centrum. Daarnaast betrek je ook de handelskernen uit de deelgemeenten en neem je hierin een coördinerende functie op.

Als verbinder en netwerker ben je als coach de persoon die de juiste mensen samenbrengt. Daarnaast zet je ook in op beleving en het aantrekken van bezoekers in de stad.

Wij zoeken een stressbestendig persoon met voldoende social skills en commerciële ingesteldheid om de handelaars bij te staan. Je slaagt er dankzij je enthousiasme in om partijen in beweging te krijgen en projecten te doen landen. Je hebt zin voor initiatief, kan “out-of-the-box” denken en hebt geen 9-to-5 mentaliteit.

Door jouw punctualiteit volg je de vooropgestelde budgetten nauw op. Je bezit een organisatorisch talent om handelsgerelateerde acties in goede banen te leiden. Door jouw digital skills kan je instaan voor een optimale sociale media.

Als coach handelskernversterking opereer je zelfstandig, maar teamwerk met de leden van de handelsverenigingen is de essentie.

Je behaalde een bachelorsdiploma of een diploma dat toegang geeft tot niveau B  zoals gesteld in bijlage 2 van het Vlaams Personeelsstatuut OF je kan relevante beroepservaring aantonen en vervolgens via het behalen van een positieve capaciteitentest instromen in de procedure.