Jobs op maat via mail
Stuur mij 'Maatschappelijk assistent' jobs in Limburg
Riemst telt ruim 16.910 inwoners en in alle bescheidenheid mag men gerust zeggen dat het geweldig tof is om te wonen én te werken in deze gemeente. Het lokaal bestuur Riemst is een inspirerende werkgever.
Casusondersteuner
Functieomschrijving
38/38 | CONTRACTUEEL | ONBEPAALDE DUUR | BACHELOR | AANLEG WERFRESERVE
Onze veelzijdige gemeente is op zoek naar een gemotiveerde maatschappelijk assistent met een combinatieopdracht voor het Sociaal Huis én het Veilig Huis Limburg. Je staat in voor de administratieve, psychosociale en/of financiële hulpverlening aan cliënten. Specifiek voor het Veilig Huis werk je aan de aanpak en preventie van intra-familiaal geweld. Sta jij graag in contact met mensen? Wil jij graag door jouw dienstverlening écht het verschil maken in het leven van andere mensen?
Dan ben jij degene die we zoeken!
Het gaat om één functie met twee complementaire rollen:
- Halftijds maatschappelijk assistent binnen het Sociaal Huis in Riemst
- Halftijds casusondersteuner binnen het Veilig Huis Limburg met standplaats in portavida in Genk
Deze opdrachten staat niet los van elkaar, maar zijn nauw met elkaar verweven. Afhankelijk van de noden kan de verdeling in de toekomst evolueren richting meer inzet binnen het Veilig Huis Limburg.
Hoe ziet jouw werkdag eruit?
- Je biedt begeleiding, psychosociale hulp, informatie en advies aan cliënten en toetst deze aan de gemaakte afspraken, geldende wetgeving en procedures.
- Vanuit het Veilig Huis Limburg fungeer je als brugfiguur tussen politie, parket, hulpverlening en cliëntsystemen in de aanpak en preventie van intra-familiaal geweld.
- Je analyseert de situatie en de behoeften van de persoon door gebruik te maken van gepaste gesprekstechnieken om een zo correcte hulpverlening te bieden. Indien nodig verwijs je door naar bevoegde instanties, een arts, integratievereniging, hulpnetwerken...
- Je kan een hulpverleningsplan opstellen samen met de hulpvrager en/of het gezin en zorgt voor de opvolging van de gemaakte afspraken.
- Je stelt dossiers op voor het Bijzonder Comité van de Sociale Dienst en voert de beslissingen uit.
Profiel
Wat zijn onze verwachtingen?
- Je bent in het bezit van een diploma dat in aanmerking komt voor de functie van maatschappelijk assistent: Toon website
- Je hebt kennis van de OCMW- en sociale wetgeving en sociale kaart.
- Je werkt volgens de krachtlijnen van sterk sociaal werk.
- Je bent empathisch, maar assertief wanneer nodig.
- Je kent en beheerst de methodieken van systeemgericht/contextueel denken.
- Je beschikt over een rijbewijs B om zelfstandig huisbezoeken uit te voeren.
Aanbod
- Groepsverzekering
- Maaltijdcheques
- Smartphone
- Laptop
- Individuele hospitalisatieverzekering
- Leasefiets
- Tussenkomst openbaar vervoer
Wat kunnen wij jou bieden?
- Een voltijdse functie als maatschappelijk assistent binnen onze heerlijk veelzijdige gemeente
- Een voltijdse verloning in schaal B (min. Bruto jaarloon in schaal B1 €36.715,79 en max. bruto jaarloon in schaal B3 €61.865,05) als contractuele medewerker. Anciënniteit neem je mee naar gelang de jaren relevante werkervaring.
- Je geniet van extralegale voordelen zoals een fietsvergoeding, gratis openbaar vervoer van en naar het werk, maaltijdcheques (6,5 euro) en allerhande sociale voordelen via onze externe partners.
- Hospitalisatieverzekering, GSM met abonnement, laptop, 30 vakantiedagen, wettelijke feestdagen, fietslease en aanvullend pensioen.
- Flexibel werk en max. 1 dag per week thuiswerk is mogelijk vanaf een 4/5de tewerkstelling, na een grondige inwerkperiode en rekening houdend met de noden van de dienst.
- Mogelijkheid tot ontwikkeling van vaardigheden en competenties door de leerkansen die het bestuur van Riemst aan zijn medewerkers wil bieden.
De uiterste inschrijvingsdatum voor deze vacature is 11/01/2026
Praktische informatie
Interesse?
Solliciteren met motivatiebrief, CV én een kopie van het diploma via Toon website. Enkel volledige kandidatuurstellingen worden aanvaard. Je kan je kandidatuur indienen tot en met 11 januari 2026. Solliciteer je na deze datum, dan zal je kandidatuur onontvankelijk verklaard worden.
Procedure?
1. Preselectie
Bij meer dan 20 kandidaten wordt er een preselectie uitgevoerd op basis van CV en motivatiebrief. Max. 20 kandidaten worden uitgenodigd om deel te nemen aan de schriftelijke proef.
2. Schriftelijke proef
De schriftelijke proef gaat door op 19/01/26 OF 21/01/26 vanaf 18u30.
De 8 hoogst scorende, geslaagde kandidaten worden uitgenodigd voor de mondelinge proef.
3. Mondelinge proef
De mondelinge proef gaat door op vrijdag 13/02/26 vanaf 8u30.
Je wordt steeds tijdig op de hoogte gebracht van de volgende stappen in de selectieprocedure.
Voor deze functie zal er een werfreserve vastgelegd worden van 2 jaar (maximaal verlengbaar voor 5 jaar in totaal).
Vragen?
Indien je vragen hebt over de selectieprocedure of jobinhoud dan kan je terecht bij onze dienst personeel via tel. Toon nummer of mail naar Toon emailadres.