bemiddelaars inschatting (VDAB Kortrijk)
Functieomschrijving
VDAB zoekt enthousiaste en gemotiveerde Bemiddelaars om ons team in de regio Kortrijk te versterken. Als Bemiddelaar werk je mee aan de missie van VDAB om iedereen duurzaam in te schakelen op de arbeidsmarkt.
VDAB is een open en wendbare organisatie die anticipeert op maatschappelijke evoluties. We werken samen met externe partners en lokale besturen aan een duurzame dienstverlening, gebaseerd op vertrouwen en gericht op het algemeen belang.
Om deze opdracht goed uit te voeren werkt VDAB vanuit het traject dat een klant bij VDAB aflegt.
De klant start met een inschatting, vervolgt zijn traject in de Matching en als er extra drempels opduiken, maakt hij een tussenstop bij Activering.
In de rol van bemiddelaar inschatting, ben jij dus de eerste schakel in het traject van de klant.
Ben jij de Bemiddelaar Inschatting die wij zoeken?
Inschatting:
Als Bemiddelaar, gespecialiseerd in inschatting, help je werkzoekenden om een realistische en gepersonaliseerde weg naar werk of opleiding te vinden. Je bent het eerste aanspreekpunt voor jouw klant en legt de basis voor een succesvol traject op de arbeidsmarkt.
Is je interesse gewekt? In het selectiereglement vind je terug wat er van jou als bemiddelaar inschatting wordt verwacht.
Profiel
Je hebt een bachelordiploma.
Behaalde je je diploma buiten de Benelux?
Bezorg ons een attest van de Vlaamse overheid waaruit blijkt dat je diploma gelijkwaardig verklaard is met het vereiste niveau. Dit attest vraag je aan bij NARIC-Vlaanderen: Toon website. Het attest is verplicht bij aanwerving. Voeg het al toe aan je sollicitatie.
Behaalde je je diploma niet in het Nederlands?
Of solliciteer je met een toegangsbewijs of ervaringsbewijs?
Bezorg ons het bewijs dat je geslaagd bent voor een Selor taalexamen “artikel 7 niv.2+/B” bij Toon website. Dit bewijs is verplicht bij aanwerving. Voeg het al toe aan je sollicitatie.
Je kunt ook deelnemen via externe mobiliteit als je als contractueel of vastbenoemd personeelslid (buiten proeftijd) bij een externe overheid werkt in een functie van hetzelfde niveau als die van de vacature. Onder externe overheid wordt begrepen:
- Federale overheid;
- Diensten van andere gemeenschappen en gewesten;
- Entiteiten en raden die niet behoren tot de Diensten van de Vlaamse overheid (zoals VRT, Vlaams Parlement);
- Lokale besturen (gemeenten, provincies, OCMW’s);
- Onderwijssector.
Je wordt, na een succesvolle selectieprocedure, aangeworven met een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur.
Werk je al bij de Vlaamse overheid?
Ontdek aan welke voorwaarden je als personeelslid van de diensten van de Vlaamse overheid moet voldoen om te kunnen solliciteren via horizontale mobiliteit of bevordering in het selectiereglement onder de titel 'deelnemingsvoorwaarden'.
Aanbod
Je krijgt een salaris op basis van de vastgelegde salarisschaal NB111.Op Toon website kan je je nettosalaris berekenen, aangepast aan je individuele situatie.
Je ontvangt de volgende voordelen: maaltijdcheques, gratis openbaar vervoer voor je woon-werkverkeer, een breed aanbod van leasefietsen, hospitalisatieverzekering, een financiële tussenkomst voor kinderopvang tijdens alle schoolvakanties, ...
Je bouwt als contractueel personeelslid binnen de Vlaamse overheid een aanvullend pensioen op. Deze bijdrage is 5% van je salaris. Daarbij wordt een step rate toegepast van 8% op het salaris boven 36.614 euro (100%, te indexeren).
Je krijgt 35 dagen vakantie per jaar en bovendien ben je vrij tussen Kerstmis en Nieuwjaar.
Deze selectieprocedure valt onder het objectief wervingssysteem. Dit betekent dat je als personeelslid verder kan groeien binnen de diensten van de Vlaamse overheid.
Meer weten over werken bij de Vlaamse overheid? Toon website
Werk je al bij de Vlaamse overheid?
Bekijk het volledige selectiereglement als bijlage om te weten welk contracttype en welke salarisschaal van toepassing zijn voor jou.