Jobs op maat via mail
Stuur mij 'Verzorgende / zorgkundige' jobs in Limburg
Begeleid(st)er woonondersteuning - huis 2
Functieomschrijving
Als begeleid(st)er voor ‘het wooncentrum’ in huis 2 sta je in voor de begeleiding van een woonvorm voor mensen met een matig - tot ernstige verstandelijke beperking met een grotere ondersteuningsvraag op gebied van dagstructuur en ADL.
Je werkt daarnaast ook ondersteunend, als tweede begeleider, in de Beleefgroep (dagbesteding waarbij creatieve-, sportieve- en sensomotorische activiteiten worden aangeboden).
Je staat in voor zowel huiselijke als zorggerelateerde taken, met de focus op het aanbieden van professionele pedagogische - en fysieke (zorg)ondersteuning.
Je staat er natuurlijk niet alleen voor. Samen met je collega’s, het stafteam en je teamcoördinator stel je handelingsplannen op zodat jullie samen aan deze doelstellingen kunnen werken.
Wat behoort nog tot je takenpakket?
- Je onderhoudt contacten met familie en eventueel bewindvoerders.
- Je zorgt voor een goede wederzijdse infostroom naar collega's, je teamcoördinator en stafmedewerkers.
- Je neemt deel aan verschillende overlegvormen en je volgt op regelmatige basis interne en externe vormingen.
Je werkt in een variabel uurrooster met ochtend-, dag-, avond- en weekenduren en de slapende nacht.
Profiel
Als begeleider in huis 2 heb je uiteraard een hart voor mensen! Je bezit het talent om een rustig en aangenaam sfeervol leefklimaat te scheppen. Je hebt aandacht voor een warme sfeer.
Als begeleider in huis 2 heb je een groot inlevingsvermogen en een grote portie geduld. Je bent goed in het hanteren en verduidelijken van een goede dagstructuur.
Je bent vaardig in het opstellen en uitwerken van h andelingsplannen en alle processen die hierbij komen kijken. Zoals het opstellen van (zorg)doelstellingen, informatie verstrekken over individuele dossiers, uitwisselen en intervisie met staf en collega's...
Wat verwachten we nog?
- Je bent flexibel en veerkrachtig
- Je plant, organiseert en onderneemt graag.
- Bijleren en opleidingen vormen, vind je een meerwaarde.
- Je hebt affiniteit met (ver)zorgen
- Je hebt een (ortho)pedagogisch diploma of voldoende relevante ervaring.
- Je bent positief ingesteld en werkt oplossingsgericht.
- Je werkt vanuit een waarderende benadering, communiceert op een verbindende manier en hebt een respectvolle houding.
- Je bent een echte teamspeler, maar je kan ook zelfstandig werken.
- Je hebt een open houding en communiceert vlot met cliënten, collega’s en families.
- Je bent in het bezit van een rijbewijs B.
Aanbod
Je bent welkom!
- Betrokken collega's staan klaar om je te verwelkomen.
- Je wordt ondersteund door een gedreven stafteam.
- We organiseren tweemaal per jaar een introductiedag voor nieuwe collega's.
- Hou je alvast klaar voor onze teambuilding en personeelsdag!
Bij ons ben je géén zoveelste werknemer.
- Participatie is key. Wij horen jou.
- Je krijgt verantwoordelijkheid in een dynamische omgeving met kansen om te groeien.
- Jouw welzijn staat bovenaan onze prioriteitenlijst.
Wij zijn een lerende organisatie.
- Je kan deelnemen aan een intern opleidingsaanbod of zelf een opleiding voorstellen.
- Fouten maken is oké. We geven je graag de kans om initiatief te nemen en hieruit te leren
Je kan rekenen op 20 uren contract van onbepaalde duur en daarbij aangevuld een vervangingscontract van 8 uren, bij voorkeur direct te starten.
Je wordt verloond volgens de barema's van het VAPH, PC 319.01, voor meer informatie mag je ons altijd contacteren. De mogelijkheid bestaat om je anciënniteit mee over te nemen.
Daarnaast voorzien we:
- Een vergoeding voor het woon-werkverkeer, met voordelige fietsvergoeding.
- Een km-vergoeding voor dienstverplaatsingen.
- Maaltijdcheques van €4 per 8 gewerkte uren.
- Een affinityprogramma met o.a. diverse aanbiedingen en kortingen via Benefits at Work.
Je hebt recht op 34 vrije dagen (20 dagen wettelijk verlof, 2 conventionele verlofdagen en 12 compensatiedagen) bij een voltijdse tewerkstelling. Daarnaast heb je recht op:
- Van 35 - 44 jaar: 5 extra verlofdagen
- Van 45 - 49 jaar: 2 uur/week dienstvrijstelling met behoud van loon.
- Van 50 - 54 jaar: 4 uur/week dienstvrijstelling met behoud van loon.
Vanaf 55 jaar: 6 uur/week dienstvrijstelling met behoud van loon.
Anderen bekeken ook