Werken in Brussel: van verrijkend naar ver reikend
In Brussel liggen de lonen gemiddeld 25% hoger. Taalpremies kunnen dat nog aandikken. Maar in je job tellen niet alleen de centen. Waar vind je een interessante werkomgeving, een leuke bedrijfscultuur en dito collega’s? Hoe robuust is je Brusselse werkgever? Hoe kan je als werknemer impact hebben en maatschappelijk een verschil maken? Alvast om ‘purpose’ te vinden – een hip woord voor zingeving – is Brussel lang geen slechte werkplek, zo blijkt uit ons gesprek met acht Brusselse werkgevers over ‘carrière maken’.
Brusselse bedrijven en instellingen zijn er om er te blijven. Dat je job verkast naar het buitenland zit er niet snel in, zegt ons werkgeverspanel in koor. Iris Fostiez (Sibelga): “Als Brusselse energienetwerkbeheerder blijven we natuurlijk waar we zijn. We zijn volop bezig met de Brusselse energietransitie naar schonere energie. We werken onder meer aan elektrische mobiliteit, multifunctionele laadpalen en intelligente straatverlichting. Fantastisch voor ingenieurs, technici en zeker ook IT’ers.”
Toekomst is er ook voor een job in het Brusselse Nederlandstalig onderwijs, zegt Steven Vervoort (VGC). Het Nederlandstalig onderwijs in de hoofdstad is een blijver, want Brusselaars wéten dat een Nederlandstalig diploma en talenkennis leerlingen jobgaranties biedt.” En ook metro, tram en bus zijn onverbrekelijk gelinkt aan de grootstad. Johan Claes (MIVB): “Over 50 jaar zijn we er nog (lacht), dus je kan hier werk leveren op lange termijn. Ondanks Covid zijn we daarom vorig jaar en dit jaar kunnen blijven rekruteren. De kansen blijven komen.”
Mooiere carrièrekansen, meer verdienen
“Brussel kan belangrijk zijn voor je carrière”, zegt Arnaud Vajda (FOD Financiën). “Vroeger startte iedereen zijn of haar loopbaan hier. Ambitieuze medewerkers hebben we in heel België, maar sommige diensten zijn gecentraliseerd in de hoofdstad: hier moet je zijn voor decision making en impact. Bovendien zijn de mogelijkheden ook in het Brusselse verder erg uitgebreid. Een mooi perspectief voor de 650 ambtenaren die we er jaarlijks rekruteren.”
Die Brusselse meerwaarde geldt ook voor veiligheidsberoepen, vindt Alain Goergen (Brusafe): “Een Brusselse loopbaan is op drie vlakken aantrekkelijk. Ten eerste de jobinhoud, want je leert hier razendsnel bij. Twee: de concentratie van functies in Brussel is erg groot. 25% van alle effectieven van de politie vind je in Brussel. De Brusselse Hoofdstedelijke Dienst voor Brandweer en Dringende hulp telt 1.000 beroepsbrandweerlui. Allemaal functies en jobinhoud die je nergens anders vindt. Die gespecialiseerde, meertalige functies zijn ook beter verloond. En dan had ik het nog niet over de taalpremies.”
Ontdek: Brussel betaalt het best
Netwerken voor je loopbaan
Brussel is een smeltkroes en de contacten die je er legt gaan vaak een hele loopbaan mee. Sigurd Vangermeersch (visit.brussels): “De professionele en informele netwerken die je in Brussel kan opbouwen zijn ook erg belangrijk. Op alle niveaus krijg je veel input vanuit alle kanten. Brussel is een open stad, volop gericht naar de buitenwereld. Je werkt intens samen en legt veel connecties. Zo’n netwerk is later razend interessant voor je carrière.”
Frank Leroy (KBC Brussels): “Bij KBC Brussels werk je echt voor een Brussels publiek. Dat wérkt echt voor mensen met belangstelling voor de hoofdstad, meertaligheid en diversiteit. Overheden, internationale instellingen, vzw’s, start-ups… een driver voor je loopbaan. We hebben een veertigtal nationaliteiten en talen en de gemiddelde leeftijd is achter in de dertig. Een manager van 28? Vind je alleen bij ons.”
Sporen verdiend in Brussel, elders gegeerd
Steven Vervoort: “Brussel biedt je – zeker als leerkracht – altijd meteen werk. Heb je er enkele jaren Brussel opzitten, dan ben je een gewild profiel in het onderwijs. De pedagogische en didactische technieken die je je hier eigen maakt zijn elders erg nuttig.” Dat beaamt ook Frank Leroy: “Met je Brusselse profiel ben je gegeerd in Vlaanderen. Dat perspectief trekt veel kandidaten over de streep.”
Wil je - zoals velen - toch in Brussel aan de slag blijven, dan vind je er uitdagingen op maat van elke fase in je professionele leven. Iris Fostiez: “Sibelga biedt je een aanzienlijke interne jobmobiliteit. Wat daarbij helpt, is dat iedereen elkaar kent op onze hoofdzetel. Dat zullen onze ambassadeurs je graag vertellen: 30% van onze aanwervingen lopen via mond-tot-mondreclame.”
Purpose en zingeving in je job
Brussel biedt je meer kansen op zinvolle jobpromotie en dat weegt vaak zwaarder dan het loon. Isabelle Meulemans (talent.brussels): “Dankzij de grote structuren in Brussel kan je vaker bijdragen aan innovatie. Bij de grote bedrijven onder Brusselse werkgevers, maar ook bij een openbare instelling zoals de onze.” Arnaud Vajda omschrijft het kernachtig: “Brussel is héél vaak de motor voor verandering in grote bedrijven.”
Johan Claes: “Een job in Brussel is verrijkend maar ook ver reikend. De uitbreiding van de metro is voor een ingenieur een mooi visitekaartje op het curriculum. Daarnaast is er écht zoiets als een Brusselse mentaliteit. Noem het no nonsense en joviaal: er is nog leven naast het werk. Dat maakt het hier warmer en aangenamer werken.”
Op zoek naar een job in de hoofdstad? Bekijk het huidige vacatureaanbod in Brussel!
(William Visterin)
Dit is het tweede Jobat-artikel in de reeks over werken in Brussel. Volgende week: mobiliteit & flexibel werken.
