Welk loopbaanmodel past best bij jou?

Misschien heb jij jezelf al eens horen zeggen: ‘Ik ben niet in een vakje te stoppen’. Of je bent niet te reduceren tot één interesse, hobby of job. Wellicht ben je dan een creatieve generalist of multipotential. Je beschikt over heel wat bijzondere talenten, maar je vindt het vaak ook moeilijk om een loopbaan te creëren waar je echt enthousiast van wordt … en blijft. Dat komt ondermeer doordat we nog steeds op een vrij klassieke manier naar loopbanen kijken. Tijd om daar verandering in te brengen!

18 juli 2016

Silvia Derom, coach voor creatieve generalisten, laat je zien welke alternatieve manieren er bestaan om je loopbaan in te richten...

Loopbaanmodellen voor mensen die ‘én-én-én’ zijn

De slashie: combineert een job in loondienst met een zelfstandig bijberoep.
De verzamelaar: gebruikt één overkoepelend thema of doelgroep maar doet binnen dit domein veel verschillende dingen. Het overkoepelende kan hem ook in de rol of identiteit zitten, bv. een coördinator, een artiest, enz.
De nomade: vindt de afwisseling vooral in de locatie (denk ‘digital nomads’).
De seriële specialist: is serieel ondernemer of serieel werknemer. Is dus bezig met dat ene bedrijf of die ene job tot hij weer toe is aan een switch.
De pragmaticus: ziet een job vooral als een ‚good enough’ oplossing, het basisinkomen dat hij nodig heeft om zich te kunnen uitleven in zijn vrije tijd.
De gedreven luiaard: heeft een verdienmodel dat hem toelaat veel vrije tijd over te hebben. Dat kan doordat zijn job of bedrijf ontzettend goed rendeert of omdat zijn bedrijf grotendeels draait op passieve inkomsten. De gedreven luiaard ligt minder wakker van de vraag: ‚is wat ik doe ook mijn passie?’ of ‚matchen mijn activiteiten met mijn talenten?’, in tegenstelling tot: ‘kan ik mijn goesting doen?’. Hij denkt vaak in termen van schaalbaarheid, passieve inkomsten, automatiseren en delegeren.
De seizoenswerker: verdeelt zijn verschillende jobs/identiteiten over de seizoenen.
De projectverslinder: zoekt heil in projectmatig werken en zoekt daarin een lengte van project dat het best bij hem past. Voor sommigen gaat dat over weken/maanden, bij anderen over jaren.
De portfoliowerker: zelfstandige die verschillende soorten opdrachten doet voor verschillende klanten(segmenten). Hij zit zelden verlegen om werk, vindt het heel moeilijk om te definiëren wat hij doet en haalt zijn inkomen net uit de verzameling van (kleinere) opdrachten.