Crowdsourcing: de nieuwe weg naar toptalent
Echte toppers hebben vaak geen zin om cv’s te sturen of jobsites af te schuimen. Waarom zouden ze? Crowdsourcing biedt oplossingen voor rekruteerders.
Thalento, gevestigd op de Corda Campus, is een leverancier van software-oplossingen voor de hr-sector. Audiovisuele selectietechnieken, online modules, scanners om emoties af te lezen, e-learning,... het zijn allemaal toepassingen waar het bedrijf mee bezig is. "Het zal niet lang meer duren of alle wervings- en selectieprocedures zullen doorspekt worden met allerlei technologie om een sneller en objectiever beeld te krijgen van de kandidaten", aldus Ben Greeven.
"We merken de enorme belangstelling aan het succes van ons bedrijf, dat vorig jaar de omzet zag stijgen met 91% en het personeelsaantal wist te verdrievoudigen. De vraag van buitenlandse spelers om met ons samen te werken, bewijst bovendien de internationale trend van slimme technologie die verweven wordt in hr-toepassingen."
Greeven kent de oorzaak van de populariteit. "De war for talent maakt de zoektocht naar de geknipte kandidaten veel moeilijker en tijdsintensiever. Er zijn handige hulpmiddelen nodig om de sollicitanten snel, efficiënt en vooral heel individueel te kunnen screenen. De technologie die we daarvoor ontwikkelen, zorgt voor die 'missing link'. Door de unieke persoonlijkheid van elk individu, en van de organisatie als uitgangspunt te nemen, kunnen we met onze oplossingen zorgen voor ‘workforce optimisation’. De juiste mensen met de juiste skills op de juiste plaats, dat geeft een arbeidsrelatie waar zowel werknemer als werkgever echt beter van worden.”
(kme) - Foto: (HBvL)
25 januari 2018Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Echte toppers hebben vaak geen zin om cv’s te sturen of jobsites af te schuimen. Waarom zouden ze? Crowdsourcing biedt oplossingen voor rekruteerders.
Werkgevers hebben de grootste moeite om kwalitatieve mensen te rekruteren. Hun eigen verwachtingen zijn daar niet vreemd aan, aldus Office Team.
HR-professionals hebben het moeilijk om met nieuwe ontwikkelingen, technologieën en de toenemende complexiteit van verschillende soorten data om te gaan ...
De trends in werving en selectie zorgen voor gerommel in de hr- wereld: “Wat we zeggen wat we zouden moeten doen, is niet wat we doen vandaag.”
De chatbot ChatGPT is zo goed dat hij nu ook al uitnodigingen krijgt om op sollicitatiegesprek te komen...
Niet alleen werknemers maar ook bedrijven zoeken een manier om hun stijgende kostenplaatje onder controle te houden. Hoe zullen bedrijven besparen in 2023?
Steeds meer bedrijven komen op de proppen met een vertrekpremie. Het geldt als een soort compensatie voor een werknemer bij ontslag of vertrek.
Wie van thuis uit kan/mag werken, kan/mag zich gelukkig prijzen. Maar heb je als telewerker recht op een thuiswerkvergoeding? En hoe groot is het bedrag?
We vroegen aan Stéphanie (33) hoeveel zij verdient en wat haar job als accountmanager precies inhoudt...