Recordaantal vacatures in bouwsector

“Heel wat bedrijven doen de moeite niet meer om een vacature te plaatsen omdat ze die toch niet ingevuld krijgen”, stelt Bouwunie-topman Jean-Pierre Waeytens over de vacaturecijfers die het Belgische statistiekbureau Statbel recent publiceerde. “Ook uit eigen bevragingen weten we dat maar liefst 9 op 10 bouwbedrijven geen of onvoldoende geschikte kandidaten vinden.”

Volgens Waeytens gaat het al lang niet meer om arbeidskrapte. “Er is gewoon geen water meer in de vijver om uit te vissen. Met alle gevolgen van dien”, stelt hij. Bouwunie pleit voor een lastenverlaging voor opleidingen. “Op die manier kunnen kmo’s mensen op de werf zelf opleiden en meer zij-instromers tot een job in de bouw overhalen.”

Gezocht: scholieren voor studie in bouwonderwijs

Genoeg werk in de bouw

In elk geval blijft de bouw volgens Bouwunie een aantrekkelijke sector om in te werken. “Als werknemer krijg je er werkzekerheid, extralegale voordelen en opleidingsmogelijkheden”, klinkt het. “Bovendien is de bouw meer dan handwerk alleen. De sector werkt met moderne apparatuur zoals drones, robots of andere innovaties.”

Ter info: het aantal werknemers in de bouw is op twintig jaar tijd - tussen het eerste kwartaal van 2002 en het eerste kwartaal van 2022 - met 11% toegenomen, terwijl het aantal zelfstandigen tijdens diezelfde periode met maar liefst 54% toenam.

Ontdek: De 25 meest gevraagde bouwjobs

Het aantal werkzame personen (werknemers en zelfstandigen samen) binnen de bouw groeide in die 20 jaar met 50.000 eenheden aan. “Dankzij de relanceplannen en de ecologische doelstellingen zal er de komende jaren genoeg werk zijn in de bouw”, zegt Niko Demeester, topman van Embuild, de nieuwe naam voor de Confederatie Bouw.

Interesse in een job in de bouwsector? Bekijk het huidige vacatureaanbod!

(William Visterin)