Bij de vacaturegraad gaat het om het aantal vacatures ten opzichte van het totale aantal arbeidsplaatsen. Dat percentage verschilt in ons land heel erg van sector tot sector. In de non-profit en financiële sector ligt de vacaturegraad op minder dan 3 procent. In handel en transport op iets meer dan 4 procent. Dat blijkt uit cijfers van Statbel, het Belgische statistiekbureau.
Bouw (8 procent) en IT (9 procent) horen dan weer bij de uitschieters. Maar de hoogste vacaturegraad ligt in de sector van accommodatie en maaltijden, denk aan horeca, met meer dan 11 procent. Deze drie sectoren liggen qua vacaturegraad ver boven 4,7 procent, het gemiddelde voor alle sectoren in België.
Tegelijk wijzen de cijfers op de krapte. “De nood aan extra werkkrachten is ook hoog”, beaamt Jean-Pierre Waeytens, gedelegeerd bestuurder van Bouwunie voor zijn sector. “Dat was al zo, en om tegemoet te komen aan de relance- en klimaatplannen neemt de vraag nog toe. Quasi alle bouwberoepen zijn vandaag knelpuntberoepen.”
Dit is werken in de bouwsector: 3 trends zijn bepalend
In de nieuwe VDAB-lijst van knelpuntberoepen voor 2022 is de bouwsector met maar liefst 38 bouwberoepen als vanouds erg goed vertegenwoordigd. Met een totaal van 207 knelpuntberoepen betekent dit dat bijna één knelpuntberoep op vijf rechtstreeks kan worden toegewezen aan de bouwsector. En dan zijn er nog veel andere knelpunten, zoals bij onderhoudstechnici, die vaak ook verband houden met de bouwsector.
In de top tien van meest hardnekkige knelpunten staan twee (pure) bouwberoepen: de werfleider/conducteur bouw (op drie) en de calculator bouw (op negen).
CHECK: De 7 zwaarste knelpuntberoepen in de bouw
(William Visterin)
18 februari 2022Analyse en softwareontwikkeling zijn de meest voorkomende jobs in IT, gevolgd door pc-techniek en helpdesk. Het aanbod IT-jobs is alvast erg divers.
Vaak volgeboekt en veel interesse. Dat kan je zeggen over de meeste praktijkopleidingen. Van elektriciteit en koeltechniek tot thuisbatterijen en hout.
Werken in de bouwsector is niet meer zoals 20 jaar geleden. En ook de schaarste aan arbeidskrachten lijkt ongezien. Deze 3 trends maken anno 2022 de dienst uit.
Bouw creëert 7% van alle private tewerkstelling in ons land. Een belangrijke sector, met heel wat (knelpunt)beroepen. Maar ook een sector die sterk innoveert...
Van trucks met opleggers tot treinen, bussen en heftrucks: op de arbeidsmarkt is vandaag (bijna) elk type chauffeur erg gegeerd!
Loon is een cruciaal onderdeel van een sollicitatie. Kwestie van meteen een loon te hebben dat goed voelt, om daarop voort te bouwen tijdens je carrière.
Bart en Pascalle werken als penitentiair beambte in de gevangenis van Antwerpen.
Als er tien dagen zijn die je nu al in je agenda moet aankruisen, dan zijn het de volgende wel. Want nee, deze dagen in 2023 moet je niet werken!
We zetten enkele tips voor (nieuwe) boeken op een rijtje. Die hebben naar goede gewoonte met werk te maken, al wil die link weleens vervagen...