“Ik combineerde mijn werk bij ENGIE met een opleiding elektromechanica aan de hogeschool. Dat was best pittig maar achteraf gezien ben ik heel blij dat ik deze stap zette. Ik werkte drie dagen en liep twee dagen school. Eigenlijk is het een ideale formule waarbij je al een inkomen verdient en tegelijkertijd nog een theoretische studie volgt waardoor je carrièrekansen toenemen.”
Suzy was de afgelopen jaren aan de slag als elektricien in de maintenance afdeling in de kerncentrale van Doel, recent maakte ze de overstap naar de functie van field operator. “Ik volg momenteel een opleiding als field operator en tegelijkertijd leer ik het vak op de vloer. Doel 3 is ons werkterrein. We controleren de toestand van de leidingen, kijken en luisteren of er geen afwijkingen zijn, we wisselen of spoelen filters, enz.”
Voor Suzy biedt haar werk tal van uitdagingen. Variatie is troef, geen dag is dezelfde. “We krijgen heel veel verantwoordelijkheden en zitten niet in een strak stramien. Eigen initiatieven worden sterk op prijs gesteld. In een team met overwegend mannelijke collega’s voel ik me helemaal thuis. Bovendien spreekt het ploegensysteem me erg aan: ik werk drie weken met een vroege-, middag- en late shift en ben daarna drie weken thuis. Dat zorgt voor een mooi evenwicht waarin ik me goed kan vinden. Bij ENGIE zijn alle puzzelstukken op zijn plaats gevallen.”
In de kerncentrale van Doel is er ook een speciaal programma om meet- en regeltechnici op te leiden.
(wv) - Meer info: engie.be/jobs
18 juli 2016Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
We vroegen aan Anthony (25) uit Sint-Gillis-Waas hoeveel hij verdient ...
“Tijdens de piekmomenten in 2016 plaatsten we tot 250 slimme thermostaten per dag. Ook dit jaar verwachten we een sterke stijging...”
Een dynamische organisatie als ENGIE evolueert permanent, de werkomgeving transformeert in een snel tempo. Teamleader Xavier Dethy vertelt...
Rob Lacroix (33), met een master elektronica op zak, is sinds vier jaar actief bij ENGIE. Hij voelt er zich helemaal in zijn sas als projectmanager.
Zolang je studeert, ben je tot je 25ste verzekerd door de ziekte- en invaliditeitsverzekering van je ouders. Maar blijft dit zo wanneer je werkzoekende bent?
Om in een organisatie verandering te realiseren, moet je de mensen wel mee krijgen. VDAB bouwde daarvoor een zogenaamde welzijnstoets in.
Wat de Rode Duivels niet lukte op het WK 2022, lukt jou wel: de tweede ronde halen voor die droomjob...
Pas afgestudeerden hebben te weinig vaardigheden voor leiderschap. Slechts 9% heeft een leiderschapsprofiel, zo blijkt.