Minder loon voor jou als je baas een kind krijgt
Wanneer mannelijke CEO’s vader worden, besluiten ze meestal om hun werknemers minder te betalen, en zichzelf meer. Zo blijkt ...
Het loon van de ouders van Stéphanie ligt doorgaans hoger dan dat van de ouders van Stefany. Dat blijkt uit een studie van het Meertens Instituut, een onderzoeksinstituut dat de Nederlandse taal en cultuur bestudeert. Ouders die goed hun brood verdienen kiezen niet alleen vaker voor een naam die eindigt op een 'e' (bv. Eline) of 'ijn' (bv. Jasmijn), ook Franstalige namen, die met het juiste accent worden geschreven, zijn bij hen opmerkelijk populair.
Daarnaast toont de studie aan dat ouders die hun kind een naam eindigend op een 'y' meegeven - zoals Kelly, Danny of Joey - meestal niet over een hoog salaris beschikken. Hetzelfde geldt voor Engelse, Spaanse of Italiaanse namen als Kimberly, Wesley, Kevin, Mario of Ricardo.
Kinderen die een vaak voorkomende naam hebben blijken in het algemeen populairder en succesvoller te zijn dan kinderen met een unieke of zeldzame voornaam. Dit komt doordat namen bepaalde associaties oproepen. Zo wekken onbekende namen eerder argwaan op.
De onderzoekers stellen tot slot dat men zich ook bij de eerste selectie tijdens een sollicitatie vaak laat leiden door de voornaam van de kandidaat.
(nm) – Bron: Mt.nl
11 april 2013Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Wanneer mannelijke CEO’s vader worden, besluiten ze meestal om hun werknemers minder te betalen, en zichzelf meer. Zo blijkt ...
Iedereen heeft wel een beeld van wat zijn droombaan inhoudt. Volgens online recruteerder Staffbay.com staat geld hierin echter niet centraal.
Door de stijgende kosten van kinderopvang overweegt bijna 40 procent van de Nederlandse werkende moeders alternatieve opvang of minder werken in 2013.
Iedereen heeft graag gelukkige en succesvolle kinderen. Maar hoe harder je iets forceert, hoe minder snel die droom werkelijkheid zal worden.
We vroegen aan de 68-jarige Emma uit Oedelem naar haar vroegere job als verkoopster en naar de grootte van haar huidige pensioen...
Bedrijven kunnen niet genoeg inspanningen leveren om alle profielen te omarmen. Zowel voor de collega’s als voor hun financiële resultaten. Al is de weg nog lang.
De Belgische bediende volgt gemiddeld 3,4 dagen opleiding per jaar. Dit ligt onder de huidige verplichting van 4 dagen. Hoe jonger, hoe meer opleiding.
Van magazijnier tot Assistant Store Manager bij Lidl: ontdek het groeipad van Florian
Wat denk je ervan om samen met je collega’s te sporten tijdens de werkuren, al dan niet virtueel? Te mooi om waar te zijn? Niet per se!