Het onderzoek had als doel te achterhalen of vrouwelijke managers in de banksector de beleggingsbeslissingen minder riskant maken. Het antwoord blijkt negatief. Er is zelfs sprake van een tegenovergesteld resultaat: ‘Meer vrouwen aan de top betekent hogere risico’s voor het bedrijf’, aldus de onderzoekers.
Vrouwelijke financiële managers trachten hun mannelijke collega’s vaak te imiteren, zo blijkt. Doorgaans leidt dat tot meer risicovol gedrag.
Eerder onderzoek van de University of London wees uit dat vrouwen in kaderfuncties niet hun vrouwelijke eigenschappen, maar juist stereotiepe mannelijke kenmerken, zoals agressief gedrag, naar voren brengen. Sommige vrouwelijke managers denken immers dat mannelijk gedrag noodzakelijk is om een managementfunctie uit te voeren.
(nm) – Bron: Express.be
13 april 2012Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Kijk zelf even achterom voordat je achter de rug van je baas kleine misstappen begaat. Naar bloot surfen, is bijvoorbeeld nooit zonder gevolgen …
Vrouwelijke managers zijn eerlijker dan mannen. Bovendien manipuleren mannen sneller financiële rapporten als hun bonus afhangt van de bedrijfsresultaten.
Recent doken de discussies rond de quota voor vrouwen in de raden van bestuur weer op. En ja, die blijken volledig terecht, aldus het Vrouwen- en Mannenrapport van Fé.
Wist je dat bepaalde gevoelens invloed hebben op je onderhandelingsgedrag? Vrouwen die bang zijn, slepen uiteindelijk een hoger loon uit de wacht. Dat blijkt uit onderzoek van de University of Washington.
Bankiers van Belgische grootbanken hebben last van stress en burn-outverschijnselen. Ze doen meer dan vroeger een beroep op de sociale diensten van de bank.
Start je met een nieuwe job? Dan ben je vast razend benieuwd naar je kersverse collega’s. Hoe je meteen goed met hen zal opschieten? Jobat geeft tips!
Je roeping nog niet gevonden? Misschien is de verzekeringssector wel iets voor jou. Eén ding is zeker: je zal er met open armen ontvangen worden!
Hoe word je negentien jaar op rij Top Employer? Dat moet je aan het Universitair Ziekenhuis Antwerpen vragen...
Werken in Brussel? Dat kunnen deze jongeren enkel maar aanraden. “Geen twee werkdagen lijken op elkaar”