De schoonheidsbonus: 36%
Aantrekkelijke sollicitanten maken maar liefst 36 procent meer kans op een telefoontje van potentiële werkgevers dan minder aantrekkelijke kandidaten.
Een studie van economen Jeff Borland (University of Melbourne) en Andrew Leigh (Australian National University) wijst uit dat mannen met looks die als 'bovengemiddeld' worden beoordeeld zo'n 22 procent meer verdienen dan het gemiddelde. Onknappe mannen hebben minder geluk, hun loon ligt 26 procent lager dan het gemiddelde.
Maar daarmee eindigt het slechte nieuws niet voor onaantrekkelijke mannen. Het onderzoek van Borland en Leigh toont ook aan dat minder mooie mannen 15 procent minder kans hebben om tewerkgesteld te zijn, getrouwd te zijn én getrouwd te zijn met een vrouw die een hoog inkomen heeft.
Dr. Leigh vond een soortgelijk effect wanneer hij keek naar de invloed van het uiterlijk van politici op hun verkiesbaarheid. Er goed uitzien hielp mannelijke kandidaten om verkozen te worden, bij vrouwelijke politici was dit minder het geval. Volgens hem komt dit mogelijk doordat aantrekkelijke vrouwen vaak nog op het stereotype botsen dat ze niet én aantrekkelijk én intelligent kunnen zijn.
Deze bevindingen liggen in lijn met voorgaand internationaal onderzoek. In 2005 bleek bijvoorbeeld uit een studie van de Federal Reserve Bank of St Louis dat mooie, slanke en lange mensen ongeveer 5 procent per uur meer verdienen dan minder aantrekkelijke medewerkers. Een andere studie wijst uit dat wanneer het BMI van een man met 10 procent stijgt, hij 3,27 procent minder zal verdienen.
Ook uit onze artikels 'Waarom knappe mannen succesvoller zijn', 'Lelijke mensen verdienen minder' en 'Job gaat vaker naar knappe sollicitanten' blijkt welke voordelen een goed uiterlijk allemaal met zich meebrengt.
(nm) – Bron: Management-issues.com
1 februari 2013Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Aantrekkelijke sollicitanten maken maar liefst 36 procent meer kans op een telefoontje van potentiële werkgevers dan minder aantrekkelijke kandidaten.
Een koffiebar of broodjeszaak volstouwen met knap personeel is een slimme marketingtruc. Het oog wil namelijk ook wat. Maar mag dat?
Uit onderzoek blijkt dat mensen met een symmetrisch gelaat minder empathisch en vriendelijk zijn dan hun asymmetrische soortgenoten.
Er is niks mis mee om carrière te maken door te flirten, je uitdagend te kleden en met je heupen te wiegen, vindt de Britse sociologe Catherine Hakim.
Veel toekomstige werkgevers screenen het social mediaprofiel van hun sollicitant. Maar de vraag is: mag dat zomaar?
De mecanicien motorvoertuigen is het meest gezochte profiel in de autosector. Al worden er in die sector erg diverse jobprofielen gezocht.
Een flexi-job geeft mensen de kans om op een voordelige manier bij te klussen naast hun hoofdberoep. En het statuut zit in de lift.
In hun boek ‘Riet breekt niet’ leren psychosociale preventieadviseurs Daisy Buttiens en Kirsten O je omgaan met stress.
Op woensdagavond 22 maart 2023 vindt in Bluepoint Antwerpen het jobevent We Are Chemistry plaats, voor wie aan de slag wil in de chemie- of farmasector.