De schoonheidsbonus: 36%
Aantrekkelijke sollicitanten maken maar liefst 36 procent meer kans op een telefoontje van potentiële werkgevers dan minder aantrekkelijke kandidaten.
Dat blijkt uit het boek ‘Beauty Pays: Why Attractive People Are More Succesful’ van econoom Daniel Hamermesh. In het boek toont Hamermesh onder meer aan dat aantrekkelijke mensen meer kans maken op een job, productiever zijn, sneller een lening krijgen én beter zijn in de onderhandeling over hun loon dan minder mooie mensen.
Uit een studie blijkt volgens Hamermesh bijvoorbeeld dat ‘lelijke vrouwen’ 3 procent minder verdienen dan gemiddelde vrouwen (lees: ‘niet onknappe’ vrouwen). Voor mannen ligt dat percentage veel hoger, een onknappe man verdient maar liefst 22 procent (!) minder dan een gemiddelde man.
Wanneer écht aantrekkelijke vrouwen worden vergeleken met gemiddelde vrouwen, dan blijkt dat zij ongeveer 4 procent meer verdienen. In het geval van de mannen gaat dit om slechts 3 procent.
Conclusie: ‘lelijke mannen’ verdienen in vergelijking met andere mannen het minst, ‘aantrekkelijke vrouwen’ verdienen in vergelijking met andere vrouwen het meest.
(nm) – Businessinsider.com
12 juli 2012Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Aantrekkelijke sollicitanten maken maar liefst 36 procent meer kans op een telefoontje van potentiële werkgevers dan minder aantrekkelijke kandidaten.
Zakenmannen komen intelligent over dankzij hun uitgekiende managementstrategieën. Maar hebben ze ook de looks?
Heb je een baas met de looks van Brad Pitt of Angelina Jolie? Super! Maar staat je hoofd dan wel nog naar werken?
Jonge selectieverantwoordelijken selecteren sneller knappe sollicitanten dan kandidaten zonder aantrekkelijke looks.
Meer dan een op de drie werkgevers vindt dat vrouwen te veel make-up dragen op het werk. Dit blijkt uit een rondvraag door een Britse bedrijfsmakelaar.
We hoeven er niet allemaal uit te zien als Paris Hilton of David Beckham om carrière te maken. Integendeel zelfs. Deze 5 factoren boosten je carrière.
Seksuele concurrentie op het werk maakt meer jaloezie los bij vrouwen dan bij mannen, zo blijkt uit onderzoek...
Uit onderzoek blijkt dat mensen met een symmetrisch gelaat minder empathisch en vriendelijk zijn dan hun asymmetrische soortgenoten.
“Bij elke stap in je carrière bij het Wit-Gele Kruis krijg je de nodige opleiding en ondersteuning.”