Pas afgestudeerde ingenieur moet snel op kruissnelheid zijn
Ze zijn gegeerd, de pas afgestudeerde ingenieurs. En bedrijven werven ze graag aan, al hebben ze vaak nog veel werk met het opleiden van hun aanwinsten.
Melexis uit Tessenderlo ontwikkelt allerlei computerchips voor nieuwe snufjes in auto’s, gsm’s, enzovoort. Daarvoor heeft het bedrijf knappe koppen nodig die telkens opnieuw innovatieve producten willen uitvinden en verbeteren. “De vraag naar deze mensen neemt toe, terwijl er nu al een groot tekort is”, zegt Françoise Chombar, CEO van Melexis. “Ze zijn actief in heel toekomstgerichte jobs, waar ze zich volledig in kunnen uitleven. Het komt er echter op aan om hen de juiste studiekeuzes te laten maken, zodat de overgang naar een carrière in de technologie, voor de hand ligt.”
Melexis zet dan ook de schouders onder een intensief programma om jongeren warm te maken voor een zogenaamde STEM-richting. Dat staat voor de onderwijsdomeinen Science, Technology, Engineering & Mathematics. “We willen als bedrijf het voortouw nemen en kinderen en jongeren stimuleren om voor één van die uitdagende en maatschappelijk relevante studierichtingen te kiezen”, aldus nog Françoise Chombar. Een manier waarop Melexis dat doet, is de steun voor de STEM-academie van Technopolis.
“Het is een programma dat vijf- tot achttienjarigen betrekt bij wetenschappelijke en technologische projecten buiten de schooluren en in de vakanties”, legt de CEO uit. Die worden onder meer uitgevoerd in Houthalen-Helchteren (Greenville). “Een groep van onafhankelijke experten en de Vlaamse regering adviseert Technopolis over relevante initiatieven die in dit kader kunnen genomen worden. Het maakt deel uit van een STEM-actieplan, dat in heel Vlaanderen wordt uitgerold.”
Heel concreet geven de werknemers van Melexis ondersteuning bij het opzetten van technische workshops voor jongeren rond hout, elektronica, elektriciteit en robotprojecten. “Maar de projecten van de academie gaan nog veel breder, aangezien de STEM-richtingen toegang geven tot een wijd arsenaal van interessante jobs”, vervolgt Françoise Chombar.
“Het is zeker niet de bedoeling om alleen maar interesse op te wekken voor het sleutelen aan machines of computers te programmeren. Jongeren met STEM-kennis kunnen ook maatschappelijke uitdagingen aangaan, zoals jobs die te maken hebben met energievoorziening, gezondheid, voedselzekerheid, mobiliteit, enzovoort.”
(kme) – Foto: Hbvl
25 november 2016Melexis uit Tessenderlo ontwikkelt allerlei computerchips voor nieuwe snufjes in auto’s, gsm’s, enzovoort. Daarvoor heeft het bedrijf knappe koppen nodig die telkens opnieuw innovatieve producten willen uitvinden en verbeteren. “De vraag naar deze mensen neemt toe, terwijl er nu al een groot tekort is”, zegt Françoise Chombar, CEO van Melexis. “Ze zijn actief in heel toekomstgerichte jobs, waar ze zich volledig in kunnen uitleven. Het komt er echter op aan om hen de juiste studiekeuzes te laten maken, zodat de overgang naar een carrière in de technologie, voor de hand ligt.”
Melexis zet dan ook de schouders onder een intensief programma om jongeren warm te maken voor een zogenaamde STEM-richting. Dat staat voor de onderwijsdomeinen Science, Technology, Engineering & Mathematics. “We willen als bedrijf het voortouw nemen en kinderen en jongeren stimuleren om voor één van die uitdagende en maatschappelijk relevante studierichtingen te kiezen”, aldus nog Françoise Chombar. Een manier waarop Melexis dat doet, is de steun voor de STEM-academie van Technopolis.
“Het is een programma dat vijf- tot achttienjarigen betrekt bij wetenschappelijke en technologische projecten buiten de schooluren en in de vakanties”, legt de CEO uit. Die worden onder meer uitgevoerd in Houthalen-Helchteren (Greenville). “Een groep van onafhankelijke experten en de Vlaamse regering adviseert Technopolis over relevante initiatieven die in dit kader kunnen genomen worden. Het maakt deel uit van een STEM-actieplan, dat in heel Vlaanderen wordt uitgerold.”
Heel concreet geven de werknemers van Melexis ondersteuning bij het opzetten van technische workshops voor jongeren rond hout, elektronica, elektriciteit en robotprojecten. “Maar de projecten van de academie gaan nog veel breder, aangezien de STEM-richtingen toegang geven tot een wijd arsenaal van interessante jobs”, vervolgt Françoise Chombar.
“Het is zeker niet de bedoeling om alleen maar interesse op te wekken voor het sleutelen aan machines of computers te programmeren. Jongeren met STEM-kennis kunnen ook maatschappelijke uitdagingen aangaan, zoals jobs die te maken hebben met energievoorziening, gezondheid, voedselzekerheid, mobiliteit, enzovoort.”
(kme) – Foto: Hbvl
25 november 2016Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Ze zijn gegeerd, de pas afgestudeerde ingenieurs. En bedrijven werven ze graag aan, al hebben ze vaak nog veel werk met het opleiden van hun aanwinsten.
Vanuit de gebouwen van Imec in Leuven wil RVO-Society jongeren warm maken voor techniek en wetenschappen.
Voor de 23-jarige ingenieur Arne Bonnez gaat het snel sinds hij vorig jaar aan de slag ging bij Jan De Nul. “Ik vind het ongelooflijk dat ik dit mag doen.”
Het bestaande opleidingsaanbod matcht met de noden van de bouwsector: in de bouw kun je met de juiste bagage dus meteen aan de slag.
De sector van telecom, ICT & internet is zeer breed en uiterst divers. Welke gemiddelde lonen én extralegale voordelen zijn er gangbaar?
Vakantie! Kun jij meteen genieten of voel je je de eerste dagen niet lekker? Eigenlijk zou je minstens 2 weken voor je verlof moeten afbouwen op het werk ...
Heb jij ook weleens het idee dat je weinig gedaan krijgt in een werkdag, en zou je graag productiever zijn? Dan zijn deze apps iets voor jou!
Corona kan een behoorlijke impact hebben op ons mentaal welzijn. We legden drie vragen voor aan Julie De Brie, stressmanagementconsultant bij Attentia.
In minder dan een seconde tijd kan een hacker een wachtwoord van zeven tekens kraken. Met ‘1234567’, 'password’ en ‘1111111’ maak je dus geen schijn van kans...
Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Vanuit de gebouwen van Imec in Leuven wil RVO-Society jongeren warm maken voor techniek en wetenschappen.
Ze zijn gegeerd, de pas afgestudeerde ingenieurs. En bedrijven werven ze graag aan, al hebben ze vaak nog veel werk met het opleiden van hun aanwinsten.
Voor de 23-jarige ingenieur Arne Bonnez gaat het snel sinds hij vorig jaar aan de slag ging bij Jan De Nul. “Ik vind het ongelooflijk dat ik dit mag doen.”
Het bestaande opleidingsaanbod matcht met de noden van de bouwsector: in de bouw kun je met de juiste bagage dus meteen aan de slag.
Wil je je goed voelen in je job? Dan speelt je manager of chef daar een belangrijke rol in.
Steeds meer jongeren tussen 15 en 24 jaar zijn actief op de arbeidsmarkt of volgen een opleiding. Dat blijkt uit de veelbelovende cijfers van Statbel.
Corporate sustainability expert staat er sinds anderhalf jaar op het kaartje van Lasse Six. Een functie die enorm aan belang toeneemt.
We vroegen een 52-jarige poetsvrouw uit de provincie Antwerpen naar haar job en hoeveel zij daarmee maandelijks verdient...
Laat je werkgever minstens 2 maanden op voorhand weten dat je borstvoedingspauzes wil nemen. Doe dit met een aangetekende brief of vraag een ontvangstbewijs.