We moéten Kaat Depreitere (54) wel als eerste aan het woord laten. De hoofdverpleegkundige is ondertussen aan haar 33ste (!) jaar bezig bij het Wit-Gele Kruis West-Vlaanderen. “Op dag één na mijn studies ben ik hier begonnen als verpleegkundige, om er nooit meer te vertrekken”, glimlacht ze. “Dat dit mijn eerste én enige werkgever is, maakt me heel fier. Na al die jaren ben ik trouwens nog even enthousiast. Ik droom ervan om hier tot aan mijn pensioen te blijven.”
“Ik heb dan ook steeds mijn eigen pad bij het Wit-Gele Kruis kunnen creëren”, gaat de ervaren verpleegkundige verder. “Toen mijn kinderen nog klein waren, kon ik zonder probleem een periode halftijds werken. Later greep ik de kans om weer voltijds een stap hogerop te zetten, naar mijn huidige job als hoofdverpleegkundige. Steeds kreeg ik het gevoel zelf mijn werk-privébalans te kunnen bepalen en in evenwicht te houden, volgens de situatie waarin ik me bevond.”
Ook Kathleen De Jaeger (47) is aan een rijkgevulde carrière bij het Wit-Gele Kruis bezig. “Ik ben hier in 1997 meteen na mijn stage begonnen”, blikt ze terug. “Wat het Wit-Gele Kruis typeert, zijn de professionaliteit en voortdurende innovatie. Veel zorgen uit het ziekenhuis worden vandaag bij de mensen thuis uitgevoerd. Voortdurende bijscholing is daarom heel belangrijk. We krijgen heel veel ondersteuning en opleidingen, zowel intern als extern. Het Wit-Gele Kruis loopt daarin steeds een stapje voorop, met het oog op de toekomst. Wij hebben zelfs een aparte dienst die enkel bezig is met innovatieve projecten.”
Ga voor een carrière vol voldoening en groei. Bekijk de vacatures bij het Wit-Gele Kruis hier!
“Je staat er nooit alleen voor als verpleegkundige, ook al ben je alleen onderweg. Er is altijd iemand bereid om je te helpen”, ervaart Kathleen. “Zo kun je onder meer terugvallen op de referentieverpleegkundigen en administratieve collega’s. We krijgen ook psychologische steun bij bepaalde situaties. Een job bij het Wit-Gele Kruis voelt gewoon heel professioneel aan. Vaak leeft er ook de verkeerde perceptie dat thuisverpleging enkel wat wassen is, maar dat is absoluut niet zo. Deze job is zeer technisch en divers geworden. Een echte uitdaging voor verpleegkundigen.”
Marlies Vanbiervliet (36) kan dan weer heel wat vertellen over de doorgroeimogelijkheden binnen het Wit-Gele Kruis. In acht jaar tijd kreeg ze de kans om al van verschillende taken te proeven. “Mijn oorspronkelijke functie van afdelingsassistent groeide mee met de organisatie waardoor ik telkens nieuwe ervaringen kon opdoen. Toen ik de nood voelde om iets anders te doen, was dat ook meteen bespreekbaar binnen de organisatie. Via gesprekken met de leidinggevende en HR kon ik vorig jaar doorgroeien naar de nieuwe functie van stafmedewerker projecten. Het Wit-Gele Kruis kijkt altijd naar je competenties, niet enkel naar wat je gestudeerd hebt. Als basisverpleegkundige kun je dan ook heel wat extra rollen opnemen, zoals die van stagementor of referentieverpleegkundige.”
“Het Wit-Gele Kruis is een hele warme organisatie”, vindt Marlies. “De verschillende afdelingen vormen hele hechte teams. Als medewerkers van de maatschappelijke zetel gaan wij regelmatig eens bij zo’n afdeling werken. Daar worden we steeds heel warm onthaald. Je leert hier veel mensen kennen en daar horen ook fijne informele gesprekken bij. Alle collega’s dragen respect heel hoog in het vaandel.”
Over de waardering die deze medewerksters voelen, kunnen ze blijven vertellen. “Dat voelen we vanuit de organisatie én vanuit de patiënt. Voor mij was dat trouwens een belangrijke drijfveer om voor de thuisverpleging te kiezen”, zegt Kathleen. “Veel patiënten zien je op den duur eerder als een kennis dan als thuisverpleegkundige. Je hoort erbij en creëert een warme band. Dat blijft me drijven. Als thuisverpleegkundige kom je ook op veel verschillende plaatsen, terwijl je in een ziekenhuis de hele dag binnen werkt. Bij het Wit-Gele Kruis mogen we ook altijd onze mening delen. De interactie en communicatie binnen alle afdelingen en met de directie is heel fijn. Ik voel me gehoord.”
Ook het laatste woord is aan de goedlachse Kaat. “Het mooiste aspect aan mijn job is de blijvende warmte van medewerkers en patiënten. Als zij een goed gevoel hebben over de zorg, maakt mij dat gelukkig. Ook de variatie van elke dag maakt dit voor mij een hele uitdagende en prachtige werkplek. De medewerkers onder mijn vleugels kunnen samen met mij naar een hoger niveau groeien. Het is zo waardevol om dat als team te beleven. Dat gevoel van samenzijn is bijzonder mooi.”
Heb je interesse in een job bij het Wit-Gele Kruis?
Ontvang nieuwe 'Wit-Gele Kruis West-Vlaanderen' jobs meteen in je mailbox.