‘Huisartsenpraktijk opstarten kost tienduizenden euro’s’

Een batterij experten stond op zaterdag 8 februari 2014 in het KBC-gebouw in Leuven klaar om huisartsen in spe advies te verlenen. Die zitten immers met heel wat vragen, zegt het Vlaams Artsensyndicaat.
Het oprichten van een eigen praktijk, wel of niet in een associatie werken, verzekeringen, financiering, belastingen, je rechten en plichten … Voor wie binnen enkele maanden zijn stage inruilt voor een job als erkend huisarts zijn het thema’s die zorgen baren, weet Karen Sinnesael.
Zij is een ‘haio’ (huisarts in opleiding) en inmiddels bezig aan haar negende jaar opleiding. “Dit en vorig jaar zijn stagejaren. Lessen volgen zijn er niet echt meer bij, tenzij facultatief. We moeten wel nog een thesis maken. Om de twee weken komen we samen met collega-haio’s om patiëntengevallen en andere problemen of vragen te bespreken.”
Papierwerk
Karen loopt momenteel stage bij een groepspraktijk in Merchtem. Volgend jaar wil ze zich vestigen als huisarts in de regio van Loppem, bij Brugge. “Bij een start als huisarts komt heel wat papierwerk kijken, via allerlei instanties. De website van het Vlaams Artsensyndicaat is een handige leidraad waar je het meeste wel op terugvindt.”
Haar keuze om huisarts te worden, heeft te maken met de diversiteit van het beroep. “Je komt alle mensen tegen: zieke, gezonde, jonge en oude. Een pluspunt vind ik dat je een langetermijnrelatie met een patiënt kan opbouwen. Kennis van de sociale context maakt het vaak eenvoudiger om klachten te plaatsen. De contacten die je als huisarts met patiënten hebt, zijn vaak ook intenser dan als specialist.”
Geen klik
Karen liep als student stage in vier verschillende huisartsenpraktijken en werkt nu als haio in twee verschillende praktijken in Merchtem. Telkens weer zag ze haar keuze bevestigd. “En dus heb ik maar besloten om er helemaal voor te gaan.”
‘Helemaal’ betekent in haar geval, ietwat tegen de trend in, het opstarten van een solopraktijk. “Ik heb gesolliciteerd hoor, in groepspraktijken, maar het moet klikken. En dat is niet altijd evident. Daarom heb ik uiteindelijk beslist om me alleen te vestigen en in de toekomst eventueel zelf uit te breiden.”
Renteloze lening
Dat is makkelijk gezegd, maar aan zo’n start hangt vaak een lijvig prijskaartje. “Een pand huren, eventueel iets verbouwen, de aankoop van materiaal kosten je samen al snel enkele tienduizenden euro’s. Zelf heb ik het geluk dat mijn moeder kinesiste is geweest. Daardoor kan ik nu het ouderlijk huis huren, met praktijkruimte.”
Huisartsen die zich vestigen in een gebied met een tekort aan huisartsen, kunnen via het RIZIV aanspraak maken op een premie van 20.000 euro via het Impulseo-fonds. “Loppem is dat niet. Ik kan wel gebruikmaken van een renteloze lening van 15.000 euro via hetzelfde fonds”, vertelt Karen. “Dat is net genoeg om je eerste inboedel als huisarts aan te kopen.”
Die steun is welkom, want ook voor huisartsen is het bij de bank niet meer zoals vroeger. “Toen kreeg je een lening als je nog maar je diploma toonde. Tegenwoordig zijn banken toch iets terughoudender”, weet Karen.
(wv) - Meer info: www.vlaamsartsensyndicaat.be
11 februari 2014‘Huisartsenpraktijk opstarten kost tienduizenden euro’s’

Een batterij experten stond op zaterdag 8 februari 2014 in het KBC-gebouw in Leuven klaar om huisartsen in spe advies te verlenen. Die zitten immers met heel wat vragen, zegt het Vlaams Artsensyndicaat.
Het oprichten van een eigen praktijk, wel of niet in een associatie werken, verzekeringen, financiering, belastingen, je rechten en plichten … Voor wie binnen enkele maanden zijn stage inruilt voor een job als erkend huisarts zijn het thema’s die zorgen baren, weet Karen Sinnesael.
Zij is een ‘haio’ (huisarts in opleiding) en inmiddels bezig aan haar negende jaar opleiding. “Dit en vorig jaar zijn stagejaren. Lessen volgen zijn er niet echt meer bij, tenzij facultatief. We moeten wel nog een thesis maken. Om de twee weken komen we samen met collega-haio’s om patiëntengevallen en andere problemen of vragen te bespreken.”
Papierwerk
Karen loopt momenteel stage bij een groepspraktijk in Merchtem. Volgend jaar wil ze zich vestigen als huisarts in de regio van Loppem, bij Brugge. “Bij een start als huisarts komt heel wat papierwerk kijken, via allerlei instanties. De website van het Vlaams Artsensyndicaat is een handige leidraad waar je het meeste wel op terugvindt.”
Haar keuze om huisarts te worden, heeft te maken met de diversiteit van het beroep. “Je komt alle mensen tegen: zieke, gezonde, jonge en oude. Een pluspunt vind ik dat je een langetermijnrelatie met een patiënt kan opbouwen. Kennis van de sociale context maakt het vaak eenvoudiger om klachten te plaatsen. De contacten die je als huisarts met patiënten hebt, zijn vaak ook intenser dan als specialist.”
Geen klik
Karen liep als student stage in vier verschillende huisartsenpraktijken en werkt nu als haio in twee verschillende praktijken in Merchtem. Telkens weer zag ze haar keuze bevestigd. “En dus heb ik maar besloten om er helemaal voor te gaan.”
‘Helemaal’ betekent in haar geval, ietwat tegen de trend in, het opstarten van een solopraktijk. “Ik heb gesolliciteerd hoor, in groepspraktijken, maar het moet klikken. En dat is niet altijd evident. Daarom heb ik uiteindelijk beslist om me alleen te vestigen en in de toekomst eventueel zelf uit te breiden.”
Renteloze lening
Dat is makkelijk gezegd, maar aan zo’n start hangt vaak een lijvig prijskaartje. “Een pand huren, eventueel iets verbouwen, de aankoop van materiaal kosten je samen al snel enkele tienduizenden euro’s. Zelf heb ik het geluk dat mijn moeder kinesiste is geweest. Daardoor kan ik nu het ouderlijk huis huren, met praktijkruimte.”
Huisartsen die zich vestigen in een gebied met een tekort aan huisartsen, kunnen via het RIZIV aanspraak maken op een premie van 20.000 euro via het Impulseo-fonds. “Loppem is dat niet. Ik kan wel gebruikmaken van een renteloze lening van 15.000 euro via hetzelfde fonds”, vertelt Karen. “Dat is net genoeg om je eerste inboedel als huisarts aan te kopen.”
Die steun is welkom, want ook voor huisartsen is het bij de bank niet meer zoals vroeger. “Toen kreeg je een lening als je nog maar je diploma toonde. Tegenwoordig zijn banken toch iets terughoudender”, weet Karen.
(wv) - Meer info: www.vlaamsartsensyndicaat.be
11 februari 2014-
-
Mijn werkgever heeft de controlearts op me afgestuurd. Wat nu?
Je werkgever mag jouw arbeidsongeschiktheid controleren. Het meest aangewezen controlemiddel hiervoor is het medisch onderzoek door een controlearts.
-
Dokter heeft 'geen tijd' voor relatie
De job van arts zorgt bij een derde voor spanningen in de relatie. Eén op de acht relaties van artsen loopt er zelfs op stuk.
-
Startende artsen worstelen met administratieve rompslomp
Radioloog Olivier Van Rillaer moest door een misverstand bijna een jaar op zijn accreditatie wachten: “Als kersvers arts moet je soms je plan trekken.”
-
5 do's & don'ts voor een succesvolle stage
Yes, je hebt die leuke stageplaats in de wacht gesleept! Het mag dan nog zo’n geweldige plek zijn, of je er een goede stage loopt, ligt grotendeels aan jezelf.
-
Werken in Brussel, niet iedereen ziet dit zitten...
En toch zijn er mensen die niets liever willen dan werken in onze hoofdstad. Michèle Cuvelier gaat met hen in conversatie...
-
In beweging voor SOS Kinderdorpen
Bijna 900 Unilin-medewerkers liepen, wandelden en fietsten zich de voorbije weken in het zweet voor SOS Kinderdorpen.
-
Gids
Het perfecte cv van een jobhopper
Op zoek naar een job? Dan wil je natuurlijk een goede eerste indruk maken...
-
Deze 5 eigenschappen bepalen je succes op het werk
Het is niet de bedoeling om jezelf helemaal te veranderen. Maar wat je wel kan doen, is kijken op welke eigenschappen je heel hoog of laag scoort en je daar op z’n minst bewust van worden.
-
Dokter heeft 'geen tijd' voor relatie
De job van arts zorgt bij een derde voor spanningen in de relatie. Eén op de acht relaties van artsen loopt er zelfs op stuk.
-
Bij de huisarts: ‘Van wat jij betaalt, hou ik een derde over’
-
Mijn werkgever heeft de controlearts op me afgestuurd. Wat nu?
Je werkgever mag jouw arbeidsongeschiktheid controleren. Het meest aangewezen controlemiddel hiervoor is het medisch onderzoek door een controlearts.
-
Startende artsen worstelen met administratieve rompslomp
Radioloog Olivier Van Rillaer moest door een misverstand bijna een jaar op zijn accreditatie wachten: “Als kersvers arts moet je soms je plan trekken.”
-
6 types werknemers op kantoor
Op het werk kan je zes kantoorprofielen terugvinden, afhankelijk van hun manier van (samen)werken. Van pure kantoortypes tot flex worker en road warrior.
-
AXA en well-being “Wij bieden in de eerste plaats een luisterend oor”
AXA neemt heel wat initiatieven voor het welzijn van haar medewerkers. Een team van drie well-beingconsultants bewaakt dat evenwicht.
-
Hoeveel ga je verdienen in die nieuwe job?
Steeds vaker wordt het salaris door werkgevers vermeld op Belgische vacatures. Loon is dan ook belangrijk bij de keuze voor een nieuwe job.
-
Verover jij een job dankzij je persoonlijkheid?
Vergeet je diploma, je vaardigheden of je ervaring. Een job vind je tegenwoordig vooral om wie je bent: je persoonlijkheid dus. Of toch niet?
-
Het loon van een (deeltijds) begeleider van personen met een beperking: 2.400 euro bruto
We vroegen aan Sylvie (34) uit Brugge hoeveel zij verdient en wat haar job precies inhoudt…