Hoe kan ik mijn ideeën een echte kans geven op de werkvloer?
Ik heb de hele tijd nieuwe innoverende ideeën, maar mijn baas blokt die altijd af. Hoe kan ik mijn ideeën een echte kans geven op de werkvloer?
Geef je idee een gepaste, aantrekkelijke conceptnaam. Je overtuigt anderen nu eenmaal gemakkelijker van een concept dat ook lekker bekt. ‘Spuitbus met peper en andere kruiden voor gebruik in de keuken’ is geen goede naam.
Maak een projectfiche voor elk topidee. Vul de naam in en een definitie van het concept. Som de voor- en nadelen op en wat je kan doen om de nadelen te omzeilen. Beschrijf ook de impact van je idee op techniek, organisatie en markt. Welke partijen zijn nodig om het idee te realiseren?
>> Download hier een template voor de projectfiche.   
Heb je in groep gebrainstormd? Verdeel de topideeën dan onder de groep en laat elk groepje een projectfiche invullen. Nadien krijgt elke groep 2 minuten om hun idee te presenteren aan de anderen.
Leg ook meteen een datum voor de volgende vergadering vast. Zet je concept ook om in concrete acties en stel iemand aan als verantwoordelijke.
Na de vorige stappen echt overtuigd van je idee? Maak dan zeker een analyse van je huidige situatie. Dat doe je door jezelf de volgende vragen te stellen.
Je kan deze analyse uiteraard ook vóór de brainstorm doen. Zo weet je in welke richting je ideeën zou moeten genereren.
Je gaat er écht voor. Je wil je idee gaan invoeren. Behandel elke creatief idee dan als een project. Stel een projectplan op. Besteed aandacht aan volgende 7 elementen.
Ik heb de hele tijd nieuwe innoverende ideeën, maar mijn baas blokt die altijd af. Hoe kan ik mijn ideeën een echte kans geven op de werkvloer?
Wie zelf zijn talent in de kijker zet, maakt meer kans om de crisis zonder kleerscheuren door te komen.
Creativiteit begint bij creatief denken. Creatief denken is een beetje als fietsen. Iedereen kan het leren en hoe meer je oefent, hoe beter je wordt. Deze vijf tips helpen je alvast op weg.
Rijden met een supersnelle sportwagen én er nog voor betaald worden ook: de job van F1-piloot is voor velen dé droomjob. Maar hoeveel verdient zo’n racepiloot?
Uit onderzoek blijkt dat meer dan de helft van de Belgen denkt binnen enkele weken of maanden een gelijkaardige job te vinden bij een andere werkgever.
Hoe zit dat ook alweer met die regels en afspraken van telewerk? Wij namen polshoogte bij een juridisch expert die je wegwijs maakt in wat mag, en wat niet.
Bij veel jobtesten zijn je persoonlijkheid en gedrag cruciale elementen. En vaak duiken dan die vier befaamde kleurtypes op.
Steeds meer jongeren tussen 15 en 24 jaar zijn actief op de arbeidsmarkt of volgen een opleiding. Dat blijkt uit de veelbelovende cijfers van Statbel.
De elektrische wagen zet zijn opmars ook verder op de arbeidsmarkt. De gezochte profielen gaan van technici tot verkoopprofielen.