Hoe ambassadeurs het verschil maken

Je kunt ergens graag werken, maar je kunt ook een trotse ambassadeur voor je werkgever zijn. Dat is een wezenlijk verschil. Één ding staat vast: een organisatie kan alleen echte ambassadeurs hebben, als iedereen erbij hoort.

Wat maakt van medewerkers goede vertegenwoordigers?

Recent onderzoek van UGent wijst uit dat medewerkers organisaties aantrekkelijk vinden als ze een aantal elementen aanbieden. Een goed salarispakket, werkzekerheid en ontwikkelingsmogelijkheden zijn cruciaal. Maar ook een aangename werkomgeving, goede work-life balance en een interessante, uitdagende jobinhoud dragen ertoe bij. Ook zinvol werk en een ‘warme werkgever’ bindt medewerkers.

Is hiermee de kous af? Zeker niet, want minstens even belangrijk is het om hierover consistent en eerlijk te communiceren. De studie wijst uit dat medewerkers goed en meer over hun organisatie praten als ze vinden dat het een unieke werkplek is. Daarom wordt werkgevers aangeraden om ook bij de eigen mensen te benadrukken wat hen onderscheidt, om zo hun aandacht te trekken.