Wat is uw pensioenplan waard?
Wanneer je begint te werken, sta je nauwelijks stil bij je pensioen. Nochtans scheelt een aanvullend pensioenplan meer dan een slok op de borrel. Dat bewijzen volgende voorbeelden.
Binnen de 30 dagen nadat je het bedrijf verlaten hebt, krijg je van de pensioeninstelling (de groepsverzekeraar of het pensioenfonds) van je vorige werkgever een schriftelijk overzicht van je verworven reserves en de verschillende keuzemogelijkheden. Daarna heb je 30 dagen om te beslissen wat je gaat doen.
De mogelijkheden zijn divers, maar kunnen ook verwarrend zijn, zeker als je vaak van job wisselt. Denk eraan dat je pensioengelden door een externe pensioeninstelling worden beheerd en niet door je (ex-) werkgever. Je doet er goed aan al je pensioenrechten zelf bij te houden en de pensioeninstellingen op de hoogte te brengen van eventuele adreswijzigingen. Kwestie van bij je pensionering geen geld mis te lopen.
Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Wanneer je begint te werken, sta je nauwelijks stil bij je pensioen. Nochtans scheelt een aanvullend pensioenplan meer dan een slok op de borrel. Dat bewijzen volgende voorbeelden.
Duizend euro. Meer bedraagt het gemiddelde staatspensioen voor werknemers niet. Gelukkig kunnen heel wat werknemers op een pensioenplan van het werk rekenen. Maar wat is zo’n plan precies waard?
Wie tijdens zijn loopbaan geen extra potje aanlegt, riskeert een sombere oude dag tegemoet te gaan. Gelukkig kunnen heel wat werknemers op een pensioenplan van het werk rekenen.
Kris Perquy, hr consultant, vertelt je welke testen je kan verwachten tijdens een sollicitatieronde.
Corona verandert alles, en dus ook rekruteren. Deze trends tekenen zich af en digitalisering staat hierbij voorop, van meer video tot virtuele jobbeurzen.
Een kleine groep domineert de muziekwereld. Een clubje supersterren zoals Beyoncé en Taylor Swift eist een steeds groter deel van de concertinkomsten op.
Ik heb ontslag genomen, maar zit nog wel in mijn opzegperiode. Normaal zou mijn loon ook verhoogd worden, door een goede evaluatie vorig jaar. Heb ik nog recht op zo’n verhoging?
Een machtig breed jobaanbod en gemiddeld hogere lonen dan elders zijn twee objectieve redenen om voor Brussel als werkplek te kiezen.
Ga je soms met tegenzin naar het werk? En kom je ’s avonds uitgeput en futloos thuis? Dan is stress waarschijnlijk de grote boosdoener.
Wil jij ook meer verdienen, leukere collega's of minder file ?