Begin altijd met het waarom
Weet jij niet waar je werkgever voor staat? Of het bedrijf waar jij solliciteert? Nochtans maakt het een verschil om het verhaal achter een bedrijf te kennen.
Ik heb een voorliefde voor hout. Misschien omdat ik in mijn jeugd zoveel in en rond bomen heb gespeeld? Houten woningen, zoals je die in Scandinavië aantreft, hebben iets warms. Een soort van gezelligheid. Mocht ik ooit zelf een huis neerzetten, ik zou om te beginnen al zeker kiezen voor een houten skeletbouw.
Dan is metaal toch wel veel kouder. Daar moest ik vaak mee aan de slag tijdens mijn technische opleiding mechanische vormgeving. Dat materiaal ligt me duidelijk veel minder. Metaal is moeilijker te bewerken. Om hout te schaven of te lijmen, heb je niet veel gereedschap nodig. Als je metaal wil frezen daarentegen, sta je nergens zonder grote machines. Een niet onbelangrijk gegeven want als ik schrijnwerker zou willen worden, dan doe ik dat in de eerste plaats voor mezelf. Lijkt me een leuke manier om je eigen leven te verbeteren.
Van die technische scholing heb ik zeker geen spijt. Ik heb er een zeker inzicht aan overgehouden dat me van pas komt als ik nu bijvoorbeeld een ruimte wil herinrichten. Ik had alleen beter moeten nadenken over de specifieke richting. Houtbewerking had veel beter bij me gepast.
Een keukenkast in elkaar kunnen timmeren, lijkt me heel amusant. Van een liedje weet je nooit op voorhand of het gaat werken. Om een meubel te beoordelen, heb je meer objectieve criteria. Uiteraard kan je over de esthetiek discussiëren, maar of een tafel al dan niet stevig is, daar kan iedereen het over eens worden.
In de praktijk knutsel ik maar zelden iets in elkaar. Misschien heb ik er dan toch niet genoeg talent voor? Ik mis vooral de zin om dingen af te werken. Als ik heel fijn werk moet doen, word ik nerveus. Een meubel moet je tot in de perfectie polijsten, maar in de muziek is dat niet zo interessant. Daar kan het onaffe net zijn charme hebben. Het is in de productie van muziek niet altijd nodig om heel ver te gaan. Zo lang de basis, de melodie en de stem, maar in orde is. Als je een tafel maakt, kan je je die nonchalance niet permitteren. Als ze slechts drie poten heeft, is het een gedrocht.
25 juni 2009Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Weet jij niet waar je werkgever voor staat? Of het bedrijf waar jij solliciteert? Nochtans maakt het een verschil om het verhaal achter een bedrijf te kennen.
Diverse studies wijzen op de positieve invloed van humor op de werkvloer. Al bestaan er ook enkele risico’s...
Een bore-out is het omgekeerde van een burn-out, maar is veel minder bekend. Nochtans is het even erg voor je gezondheid. Wat is het? Wat kan je doen?
Zelfstandigen hebben het toch echt wel makkelijk: alleen maar werken wanneer ze willen, veel vakantie en massa’s geld verdienen… Feit of fictie?
Nergens in Vlaanderen vind je meer vacatures dan in Antwerpen. Stad, periferie en havengebied zijn goed voor royale carrière- en doorgroeimogelijkheden.
Als het op werken aankomt, is je productiviteit elke dag weer anders. Maar wanneer zijn we collectief het productiefst?
Een overvolle mailbox: het is een veelvoorkomend fenomeen op de werkvloer. Een situatie die stress oplevert en je uit je workflow haalt. Hoe raak je daar vanaf?
Om op de competitieve arbeidsmarkt van vandaag nieuw talent aan te trekken, keren bedrijven vaak hogere salarissen uit.
De Young Talent Journey ondersteunt jonge starters om hun weg te vinden binnen Telenet. Dat is zeker niet altijd vanzelfsprekend als jonge werknemer.