Personeel is het kostbaarste goed van elke onderneming. Voor je medewerkers zorgen, begint bij een goed draaiende personeelsdienst. Van HR-medewerkers en payroll-adviseurs wordt heel wat verwacht:

• personeelsadministratie;
• werving, selectie, aanstellingen en uitdiensttredingen;
• beheer van de payroll; 
• organisatie van opleidingen;
• aanspreekpunt voor vragen over vakantie, loopbaanonderbreking, ouderschapsverlof, ziekte, overuren...

Alle ballen in de lucht houden is niet eenvoudig, want het Belgisch sociaal recht is een complexe materie.

De belangrijkste spelregels

Deze basisopleiding is de perfecte cursus om je kennis over de sociale wetgeving en het arbeidsrecht op te frissen en uit te diepen. We nemen we de belangrijkste regels met je door en je krijgt direct bruikbare adviezen en tips voor een correcte loon- en personeelsadministratie.

Komen aan bod: soorten arbeidsovereenkomsten, verloning, arbeidsduur, sociale zekerheidsbijdragen, ontslag, aanwerving, vakantie, tijdskrediet, deeltijds werken, educatief verlof, klein verlet, ziekteverlof, rechten van de werknemer en nog veel meer. 

Andere opleidingen

Voor een volledige beroepsopleiding in de sector HR en sociale wetgeving raden wij de opleiding adviseur payroll en sociale wetgeving aan. Ook de andere HR-opleidingen (HR-officer en personeelsadministratie) zijn de moeite waard voor medewerkers van de personeelsdienst en payroll-adviseurs.

Over de docenten

Campus Antwerpen

Summerschool + najaar 2025:

Na een carrière van meer dan 20 jaar in payroll en HR, eerst binnen een erkend sociaal secretariaat en daarna bij een van de grootste familiale bouwgroepen in België, zette Sven Noelants de stap  naar het freelance bestaan.  Vanuit die rol staat hij ondernemers en sociale secretariaten bij in de uitdagingen waar zij voor staan op payroll en HR vlak.

Voorjaar 2026:

Liesbeth De Crom heeft een master in Recht en Sociaal Recht. Ze begon haar carrière als consultant in sociaal recht. Nadien schakelde ze over op een interne HR-functie waarin ze alle juridische dossiers voor haar rekening neemt. Met meer dan 10 jaar ervaring in HR de ideale vrouw voor deze training! 

Campus Leuven

Ann Rens behaalde haar bachelor in Personeelswerk en begon dan haar lange carrière in HR. Ann beschikt over een zeer uitgebreide ervaring in alle HR-facetten. Ze heeft een zeer sterke achtergrond in sociale wetgeving. Bovendien is ze ook al jaren zaakvoerder van haar eigen praktijk en coacht ze op regelmatige basis werknemers en bedrijven. De ideale vrouw voor deze training, dus!

In 10 sessies behandelen we uitgebreid onderstaande aspecten van sociaal recht:

• soorten arbeidsovereenkomsten: wettelijke regels, proefbeding, werking van de sociale zekerheid
• tewerkstelling van personeel
• lonen: voordelen in natura, gewaarborgd loon, alternatieve beloningswijzen
• arbeidsduur, overuren, inhaalrust, sociale zekerheidsbijdragen
• overzicht van sociale documenten
• einde en schorsing van de arbeidsovereenkomst
• vakantiedagen, berekening van het vakantiegeld
• loopbaanonderbreking, tijdskrediet, educatief verlof en deeltijds werken
• verlof om dwingende redenen, klein verlet
• ziekte- en zwangerschapsverlof, ouderschapsverlof
• rechten van de werknemer
• ontslag om dringende redenen
• en beschermde werknemers

Deze opleiding is uitermate interessant voor HR en payrollmedewerkers en iedereen die een opfrissing of verdieping van het sociaal recht kan gebruiken.