In deze opleiding leer je een strategisch opleidingsbeleid uitwerken voor je organisatie en bouw je jouw functie als Learning & development (L&D) professional verder uit. 

Het is jouw taak om in te zetten op de leer- en ontwikkelkansen van medewerkers én de gehele organisatie. Om die verantwoordelijkheid kwaliteitsvol uit te dragen koppel je het opleidingsaanbod van jouw organisatie aan de bedrijfsvisie en -strategie. Alleen zo zet je koers naar een leercultuur die bijdraagt aan je bedrijfsdoelstellingen.

We gaan in op onderstaande thema's, waarna je voor jezelf een eerste high level stappenplan kan opstellen.

• Future of work
• Visie op leren en opleiden
• Rol, positionering en structuur van het L&D-team
• Leerklimaat & -cultuur
• Organiseren van leren

Als future-proof L&D manager krijg je een strategische rol toebedeeld en heb je de verantwoordelijkheid om de bedrijfsdoelstellingen van je organisatie te vertalen in een L&D strategie en beleid. Deze opleiding verschaft je de nodige knowhow, expertise en best practices om jouw strategische rol als L&D manager impactvol uit te dragen.

Je krijgt inzicht in het belang van een duidelijke visie op leren en opleiden, hoe je die vertaalt naar een werkbaar opleidingsbeleid voor jouw organisatie en hoe je toewerkt naar een leercultuur.