De rol van hr business partner vraagt meer dan alleen operationele hr-kennis. Je moet een strategische sparringpartner voor het management kunnen zijn en toegevoegde waarde creeëren voor de hele organisatie. Wil je in deze rol doorgroeien of je kennis versterken? Dan heb je nood aan een stevige mix  van kennis, vaardigheden én attitude.

Dit opleidingspakket biedt je precies die combinatie.  Het is een slimme en voordelige bundel van de meest relevant opleidingen voor (toekomstige) hrbp's. Je verdiept je in de strategische rol van hr, sociaal recht en hr-management.

Je geniet 15% korting op de prijs van de afzonderlijke opleidingen en krijgt gratis toegang tot de webinar reeks 'Talent & performance management'.

Hoe word je hr business partner (6 dagen)

Vanuit de 9 rollen die Ulrich uittekende voor de hr-professional versterken we je vaardigheden, attitude en positionering.

Essentie sociaal recht (2 dagen)

Van arbeidscontract, arbeidsreglement en arbeidsduur over alle mogelijke afwezigheden, schorsingen en opzeggingstermijnen tot ontslagregels en pensioen. 

Essentie hr management (2 dagen)

Je krijgt een grondig inzicht in de belangrijkste begrippen van het humanressourcesmanagement: prestatiecyclus, competentiemanagement, talentmanagement, …

Gratis: webinar reeks talent & performance management

Deze webinars gaan over het performance en talent managementproces op het niveau van de organisatie, maar ook van de individuele medewerker. Daarnaast nemen we ook de recente evoluties onder de loep.

Na dit opleidingspakket:

• creëer je toegevoegde waarde voor jouw organisatie.
• begrijp je de basisregels van het arbeidsrecht en de sociale wetgeving.
• maak je de keuzes die een bewust en duurzaam hr-beleid ondersteunen.
• weet je waarom performance én talent management zo belangrijk zijn voor het succes van je bedrijf.