De prestatiecyclus, loonstrategie, performance, competentiemanagement, talentmanagement, leren en ontwikkelen … Het zijn allemaal belangrijke begrippen die passen binnen een duurzaam personeelsbeleid. Humanresourcesmanagement (hrm) gaat veel verder dan een contract afsluiten met je medewerkers. Deze 2-daagse opleiding geeft je een ruim overzicht binnen humanresourcesmanagement (hrm). 

Deel 1: Human resources management: welke plaats in de strategie van uw bedrijf?

• Inleiding
• De geschiedenis en betekenis van human resources management
• Het model van Ulrich
• Actuele trends

Deel 2: Inleiding tot de verschillende onderdelen van HRM

• Leiderschap
• Aantrekken en aanwerven
• Onboarding
• Leren en ontwikkelen
• Presteren
• Belonen en erkennen
• Samenwerken en engagement
• Offboarding en mobiliteit

Na deze opleiding:

• heb je een volledig overzicht van humanresourcemanagement;
• ben je een volwaardige hrm-gesprekspartner;
• kun je de juiste keuzes maken en de eerste stappen zetten richting een bewust hr-beleid.