un Puériculteur.rice pour ses milieux d’accueil collectifs Contrat de remplacement à

Accompagner les enfants selon leur évolution et être attentif aux différents besoins de ces derniers tout en respectant leur rythme.
Veiller au bien-être des enfants, ainsi qu'à leur sécurité.
Assurer l'accueil des familles et des enfants dans un esprit de partenariat.
Appliquer le droit au respect de la vie privée (secret professionnel).
Assurer les soins d'hygiène des bébés.
Assurer la gestion des repas, les administrer en fonction du rythme de chacun.
Assurer la remise en ordre des espaces de vie.
Collaborer à l'élaboration du projet pédagogique et à le mettre en œuvre.
Participer à des réunions d'équipe et des réunions de parents.
Participer aux formations individuelles ou collectives., Au service du personnel ( cGVyc29ubmVsQGNwYXMub2xsbi5iZQ== ) OU par voie postale (cachet de la poste faisant foi) : Espace du Coeur de Ville, 1 à 1340 Ottignies.
Les candidatures doivent contenir les documents suivants:

Curriculum Vitae
Lettre de motivation
Copie du diplôme + CESS
Extrait de casier judiciaire, modèle 596.2

Pour l'entrée en service, les documents suivants vous seront demandés

Etre titulaire d'un diplôme d'un certificat d'enseignement secondaire supérieur et d'une des formations suivantes :

Certificat de qualification en puériculture ;
Certificat de qualification d'auxiliaire de l'enfance ;
Certificat de qualification éducateur ;
Certificat de qualification agent d'éducation ;
Diplôme de formation « Chef d'entreprise : accueillantes d'enfants » délivré par l'IFAPME ou l'espace Formation PME de la Cocof.
Une expérience dans le domaine de la petite enfance est un atout.

Données contractuelles, Certificat de bonne santé physique et psychique valable, modèle O.N.E
Certificat d'immunité : rubéole et rougeole, modèle O.N.E
Seuls les dossiers complets seront retenus pour la procédure de recrutement.