un assistant social

Pour le service Initiative locale d'accueil (I.L.A.) - Mi-temps - Contractuel(le) - APE - Niveau B1
Le C.P.A.S. de Genappe procède au recrutement d'un(e) assistant(e) social(e) (H/F/X) souhaitant mettre ses compétences au service d'une administration de taille humaine (48 collaborateurs), située au cœur du Brabant wallon, dans un environnement verdoyant.
Sous l'autorité du chef du service aux familles, l'assistant(e) social(e) sera affecté(e) à l'Initiative Locale d'Accueil (ILA), soit 12 places réparties sur 4 implantations. Il/elle est en charge des missions de travail social définies par l'article 47 §12er de la loi organique des Centres publics d'action sociale.
Sa mission est notamment de garantir l'analyse et le traitement des demandes d'aide sociale, en tenant compte du cadre légal et des procédures internes. Il met en place un suivi social de qualité et équitable par l'écoute active, le respect du secret professionnel et la prise en compte de la situation de la personne.
Dans le cadre de sa fonction, l'assistant social travaille en étroite collaboration et en complémentarité avec l'éducatrice de l'I.L.A.
De façon non exhaustive, il/elle aura notamment pour tâches :
Coordonner les transferts des demandeurs d'asile du centre d'accueil vers notre CPAS et vice-versa ainsi que les démarches administratives qui en découlent
Superviser l'accueil au sein de l'I.L.A.
Accompagner dans les démarches sociales et administratives liées à la procédure d'asile
Encadrer au quotidien les demandeurs d'asile : accueil, guidance sociale, suivi de la scolarité, soutien psychologique, suivi des soins médicaux et pharmaceutiques, ...
Assurer l'encodage interne des demandes d'aides et, envers l'organe de tutelle (FEDASIL)
Posséder de très bonnes capacités de communication (orales et écrites) et s'adapter à des personnes et situations différentes, Être belge ou citoyen de l'Union européenne
Être âgé de 18 ans au moins
Avoir une connaissance de la langue française jugée suffisante au regard de la fonction à exercer
ouir de ses droits civils et politiques * Être d'une conduite répondant aux exigences de la fonction (remise d'un extrait de casier judiciaire en cas de désignation), Curriculum vitae détaillé
Lettre de motivation
Copie des diplômes (le candidat retenu remettra une copie certifiée conforme à l'original)
Les dossiers incomplets, tardifs ou ne répondant pas aux conditions, ne seront pas acceptés et il ne leur sera pas réservé de suite.
Les candidats retenus devront présenter en cas de désignation : le diplôme original ou une copie certifiée conforme à l'original ; un extrait du casier judiciaire (modèle 2) datant de moins de 3 mois.

L'assistant(e) social(e) a un sens aigu des responsabilités et fait preuve de rigueur, dans le respect des règles institutionnelles. Il/elle fait preuve de dynamisme, d'esprit d'initiative et de collaboration en travaillant en binôme « complémentaire » avec l'éducatrice de l'I.L.A. Il/elle démontre de très bonnes capacités de communication (orales et écrites) et d'adaptation à des personnes et situations différentes.
Il/elle est capable de gérer le stress et fait preuve de maîtrise de soi, y compris dans des situations, complexes ou nouvelles. Il/elle est également capable de faire face à des situations d'urgence et de respect de la personne dans ses croyances, convictions et culture.
Convaincu(e) de l'exercice d'une fonction en service public, il/elle adhère aux valeurs que sont la droiture, l'intégrité, l'égalité, l'équité et le respect de l'autre.
Connaissances spécifiques et atouts :
Connaissance générale de la procédure d'asile :
Législation sur le droit des Etrangers (loi du 15 décembre 1980)
Législation relative à l'accueil des demandeurs de protection internationale : loi » accueil » du 12 janvier 2007 et les circulaires FEDASIL arrivées par la suite
Avoir une bonne connaissance de l'anglais
Maîtrise les outils informatiques (WORD, EXCEL)
Une expérience dans une fonction analogue et/ou dans un C.P.A.S. est un atout
Connaissance des logiciels GESDOS et MATCH-it constituent un plus
Être disponible rapidement
Nous offrons :
Un emploi stable et une fonction variée dans une administration à vocation humaine et sociale, au sein d'une équipe dynamique et enthousiaste, Être porteur du titre d'assistant social (bachelier ou gradué)
Être dans les conditions APE au moment de l'engagement (être demandeur d'emploi inoccupé et être inscrit auprès du Forem)
Être titulaire du permis de conduire B
Fournir un extrait du casier judiciaire (modèle 2)
Réussir une épreuve d'accession organisée par le C.P.A.S. visant à apprécier la personnalité du candidat, ses compétences générales et spécifiques à la fonction.

Mr Vincent Girboux