Offres d'emploi Social, culturel & sport »  Animateur, moniteur, collaborateur éducatif - Brabant wallon :   11 jobs

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Accueillant extrascolaire

  • Ville / Administration communale d''Ottignies-Louvain-la-Neuve
  • Ottignies-Louvain-la-Neuve
Le Service enseignement et de l'accueil temps libre (ATL) supervise et coordonne l'ensemble des écoles communales notamment en ce qui concerne leurs...

Moniteur de stage Bruxelles été 2022

  • CFS - Centre de Formation sportive Asbl
  • Bierges
Vous êtes animateur(trice) sportif(ve) pour des enfants (différentes catégories d'âge selon le stage) dans un de nos centres CFS de Bruxelles (Jette,...

Moniteur de stage Brabant Wallon été 2022

  • CFS - Centre de Formation sportive Asbl
  • Brabant wallon
Vous êtes animateur(trice) sportif(ve) pour des enfants (différentes catégories d'âge selon le stage) dans un des centres CFS du Brabant Wallon...

Educateur sportif Brabant Wallon

  • CFS - Centre de Formation sportive Asbl
  • Brabant wallon
  • Durée indéterminée
Vous êtes animateur(trice) de gym principalement mais aussi de parkour, de natation et plein d'autres domaines sportifs dans le centre CFS dans le...

Animateur Sportif Ecole de natation et cours adulte à Bierges

  • CFS - Centre de Formation sportive Asbl
  • Bierges
Animation piscine pour enfants et adultes : Stages durant les vacances scolaires ; Cours particuliers ; Cours collectifs ; Bébé nageurs ; Aquabike ;...

ment De Puéricultrice Pour La Crèche Communale « Les Tiffins » Contrat De Remplacement -

  • Commune de La Hulpe
  • La Hulpe
La Commune de La Hulpe recherche une puéricultrice (H/F/X) en vue d'un engagement d'un contrat de remplacement à durée déterminée pour la crèche...
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Moniteurs de psychomotricité dans le Brabant

  • CFS - Centre de Formation sportive Asbl
  • Bierges
  • Durée indéterminée
Vous êtes animateur(trice) de psychomotricité dans le centre CFS dans le Brabant Wallon.TÂCHESo Préparation des activités ;o Préparation du matériel...

Moniteur sportif cours adultes et natation Brabant Wallon

  • CFS - Centre de Formation sportive Asbl
  • Brabant wallon
Vous êtes animateur(trice) sportif(ve) dans le centre CFS "Provincial" de Bierges dans le Brabant Wallon pour les cours suivants : aquabike, aquagym...

Moniteurs de Psychomotricité à Bruxelles

  • CFS - Centre de Formation sportive Asbl
  • Bierges
Vous êtes animateur(trice) de psychomotricité dans le centre CFS à Bruxelles (Stages été à Jette & Uccle + durant l'année pour les activités...

Puéricultrices pour la crèche communale "Les Tiffins"

  • Commune de La Hulpe
  • La Hulpe
Les prestations sont à assurer entre 7h et 19h, selon les besoins du service, du lundi au vendredi.Description de fonctionLa puéricultrice exerce une...

un animateur D1 en Ecole de Devoirs

  • La commune de Rixensart
  • Rixensart
L'Administration communale engage un(e) animateur(trice) D1 en Ecole de Devoirs au sein du Département de la cohésion sociale - service D'clic...

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Accueillant extrascolaire

  • Ville / Administration communale d''Ottignies-Louvain-la-Neuve
  • Ottignies-Louvain-la-Neuve
Temps partiel ou temps plein
Tout renseignement complémentaire peut être demandé au Service RH-Personnel de la Ville, Espace du Cœur de Ville, 2 - 1340 Ottignies-Louvain-la-Neuve - Tél. Afficher le numéro. ou par courrier électronique à l'adresse c2VsZWN0aW9uQG9sbG4uYmU=

Accueillant extrascolaire

Description de la fonction

Le Service enseignement et de l'accueil temps libre (ATL) supervise et coordonne l'ensemble des écoles communales notamment en ce qui concerne leurs projets pédagogiques et leur organisation. Il supervise également l'ensemble des activités extrascolaires organisées au sein de ses établissements. En matière d'ATL, le Service est également chargé de l'organisation des plaines de vacances du Centre de Loisirs Actifs ainsi que du soutien aux écoles de devoirs implantées sur le territoire communal. Pour remplir ses différentes missions, le Service veille à l'application des différents décrets et réglementations de la Communauté française et de l'Office de la Naissance et de l'Enfance (ONE).

L'accueillant·e extrascolaire assure l'accueil et l'encadrement des enfants durant les temps de midi et avant et après l'école. Il est une figure éducative à part entière au sein de l'école et peut également être amené à soutenir l'action pédagogique en journée.

Activités principales

Accueillir les enfants et les familles.
Organiser et animer des activités diverses et variées.
Encadrer les enfants (écoute des besoins individuels et collectifs, autonomie, surveillance, gestion de conflits...).
Veiller au bien-être et à la sécurité physique et affective des enfants.
Assurer le suivi des contacts avec les parents/enseignants/directions.
Veiller au bon déroulement des repas (distribution, aide, respect des règles d'hygiène).
Veiller au rangement du matériel, des jeux et à la propreté des locaux.
Construire et réfléchir au projet pédagogique de l'accueil en équipe et sous la coordination du référent d'école et de la coordinatrice de l'AES

Conditions d'accès

Profil

Disposer d'une formation/diplôme dans le domaine de l'enfance ou justifier d'une expérience professionnelle utile dans ce domaine.
Disposer d'un casier judiciaire vierge (modèle 596-2).
Etre âgé de minimum 18 ans., Être dynamique, patient, créatif, disponible, compréhensif et enthousiaste.
Avoir le sens des responsabilités.
Savoir faire preuve de respect, d'empathie et de patience.
Disposer de bonnes capacités de communication.
Savoir faire preuve d'assertivité.
Etre capable de gérer des situations imprévues.
Avoir une bonne résistance au stress et à la pression, à la fatigue physique et au bruit.
Savoir encadrer un groupe d'enfants.
Savoir établir une relation de confiance avec les parents.
Savoir adopter et maintenir des attitudes éducatives conformément au projet pédagogique de l'AES.
Savoir assurer la sécurité et prévenir les accidents.
Savoir organiser et animer des jeux, des ateliers d'éveil et d'expression.
Savoir détecter et signaler des changements et/ou des dysfonctionnements relationnels entre enfants.
Etre en capacité de créer et améliorer l'esprit d'équipe en partageant ses avis et ses idées.
Accepter de travailler avec des horaires coupés, commencer une journée à 7h00 et/ou de la terminer à 18h00.
Faire preuve de fiabilité - Agir de manière intègre, conformément aux attentes de l'organisation, respecter la confidentialité et les engagements et éviter toute forme de partialité.
S'auto-développer - Gérer son développement, remettre en question de façon critique son propre fonctionnement et s'enrichir de nouvelles idées, approches, compétences et connaissances en lien avec les missions du service et l'exercice de sa fonction.

Offre

CDR ou CDD, perspectives de stabilisation, Engagement sous contrat de remplacement ou à durée déterminée à temps partiel avec possibilité de reconduction, voire de stabilisation.
Entrée en service rapide.
Rémunération liée à l'expérience, valorisable à concurrence de six années au maximum, hors service public.
Rémunération mensuelle brute temps plein selon l'échelle barémique E2 avec 6 années d'ancienneté : ± 2.635€ avec titres repas (4,00 € dont 2,80 € de part patronale).
26 jours de vacances annuelles et jours fériés complémentaires (27/09, 2 et 15/11, 26/12, ...).
Pension complémentaire financée exclusivement par la Ville (3% du salaire annuel brut effectif).
Prise en charge totale des frais de transports en commun, intervention dans les frais de déplacement en vélo.
Possibilité de souscrire à une assurance hospitalisation à prix attractif.
Possibilité de suivre des formations en lien avec la fonction., Une lettre exprimant vos motivations avec la mention 2024-AES.
Un curriculum vitae suffisamment détaillé pour permettre d'apprécier les conditions d'accès requises.
Une copie de votre diplôme et/ou attestations de service donnant accès à cette fonction

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