Un agent administratif au Service Finances et Taxes

Beauvechain, la rurale, est située au cœur de la Hesbaye, en Brabant wallon.
Elle privilégie une convivialité et un cadre de vie de qualité pour tous les citoyens.

LA COMMUNE DE BEAUVECHAIN ENGAGE UN AGENT ADMINISTRATIF AU SERVICE FINANCES & TAXES (H/F/X), Au sein du Service « Finances et Taxes » de l'Administration communale, l'agent (h/f/x) sera chargé sous l'autorité de la Directrice générale et le contrôle du Directeur financier, d'apporter un soutien à ce dernier principalement dans les opérations comptables et financières suivantes :
Recettes : dépouillement des extraits bancaires et établissement des états de recouvrement ;
Financement des investissements : récupération des fichiers codas des emprunts et encodage des subventions ;
Dépenses : encodage et suivi des factures entrantes au service extraordinaire du budget, suivi au patrimoine, imputation, ordonnancement et mandatement ;
Engagement des crédits suivant les délibérations (décisions des autorités communales) d'attributions de marchés publics ;
Encodage et suivi des dotations et subventions octroyées ;
Vérification des budgets et comptes des fabriques d'églises ;
Enrôlement et suivi des taxes et redevances ;
Rédaction de projets de délibérations ;
Suivi de courriers notamment en matière de recouvrement et de sanctions administratives communales ;
Etablissement de tableaux de suivi des activités comptables et budgétaires.
Cette liste est non exhaustive.
Dans le cadre de ces missions et objectifs, l'agent devra :
Travailler dans un souci constant de qualité et d'efficacité du service rendu au public ;
Veiller à la correcte application des dispositions légales ;
Veiller à ce que le travail soit effectué avec diligence et rigueur ;
Faire preuve de discrétion ;
Respecter les instructions de ses supérieurs hiérarchiques ;
S'engager à suivre une formation continuée, le cas échéant.
CONDITIONS DE RECRUTEMENT, Toute candidature incomplète ou transmise hors délai sera considérée comme irrecevable.
Toute candidature ne répondant pas aux conditions générales ou particulières susvisées sera rejetée.
En cas de sélection, le candidat retenu devra présenter, au moment de l'engagement un extrait de casier judiciaire datant de moins de trois mois (modèle 1),
PROGRAMME D'EXAMEN
Le programme d'examen porte sur la capacité de proposition et d'analyse conformément à la description de fonction. A cet égard, les aptitudes requises par la fonction, la concordance des capacités du (de la) candidat(e) avec les caractéristiques spécifiques de la fonction, sa motivation ainsi que l'intérêt qu'il manifeste pour le domaine d'activités sont évaluées.
Le programme d'examen sera précisé par le Collège communal ultérieurement.
Les épreuves de sélection consisteront en un examen écrit et un entretien de sélection.
Les matières de références pour la fonction sont les suivantes :
Le Code de la Démocratie Locale et de la Décentralisation (CDLD) ;
L'Arrêté du Gouvernement Wallon du 05 juillet 2007 portant le Règlement Général de la Comptabilité Communale ;
La Loi du 17.06.2016 relative aux marchés publics, L'A.R. du 14.01.2013 relatif aux règles générales d'exécution des marchés publics et des concessions de travaux publics et l'A.R. du 18.04.2017 relatif à la passation des marchés publics dans les secteurs classiques ;
La circulaire budgétaire annuelle de l'autorité de tutelle.
ECHELLE DE TRAITEMENT
Personnel contractuel.

Être belge ou citoyen de l'Union européenne ;
Jouir de ses droits civils et politiques ;
Avoir une connaissance de la langue française jugée suffisante au regard de la fonction à exercer ;
Être âgé de 18 ans au moins ;
Être d'une conduite répondant aux exigences de la fonction ;
Justifier de la possession des aptitudes physiques exigées pour la fonction à exercer ;
Être porteur du diplôme en rapport à l'emploi à conférer, conformément aux conditions particulières d'engagement ;
Avoir satisfait aux épreuves de recrutement., Soit d'un diplôme de bachelier en comptabilité (disposer d'une expérience utile à la fonction est un atout) (B1) ;
Soit d'un diplôme de bachelier général et disposer d'une expérience utile dans le domaine comptable et/ou financier (B1) ;
Soit d'un diplôme de l'enseignement secondaire supérieur (CESS) en comptabilité et disposer d'une expérience utile dans le domaine comptable et/ou financier (D4) ;
Présenter des qualités de rigueur et de respect des réglementations en vigueur ;
Posséder une bonne connaissance des logiciels classiques de bureautique ;
Pouvoir faire la preuve d'une connaissance parfaite de la langue française tant orale qu'écrite ;
Être titulaire du permis de conduire B à la date d'entrée en fonction ;
Être dans les conditions APE constitue un atout sans toutefois être un motif exclusif d'engagement.
DEPOT DES CANDIDATURES
Le dossier de candidature sera composé :
d'une lettre de motivation ;
d'un curriculum vitae détaillé ;
d'une copie du/des diplôme(s) requis ;
du formulaire d'inscription dûment complété disponible en ligne via ce lien ou à télécharger ici ( - ) ;
d'une copie du permis de conduite B.