Expansion Director
- Carrefour Belgium NV
- Plusieurs régions
- Durée indéterminée
MissionLa mission du director Expansion est de développer, renouveler et mettre en œuvre la stratégie d’expansion de Carrefour Belgium pour ses...
IT Account Manager Franchise
- Carrefour Belgium NV
- Plusieurs régions
-
Avantages extra-légaux- Assurance groupe
- Voiture d'entreprise
- Carte carburant / Carte de recharge électrique
- Chèques-repas
- Smartphone
- Ordinateur portable
- Abonnement internet
- Assurance hospitalisation individuelle
- Assurance hospitalisation pour la famille
- Assurance-invalidité
- Vélo en leasing
- Parking
- Naissance
- Mariage
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- Saint Nicolas
- Coûts forfaitaires
- Chèques culture et sports
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- Plan cafétéria
- Congés rémunérés supplémentaires
- Travail à domicile
- Congé d'ancienneté
Carrefour Belgium is looking forward to hiring an IT Account Manager for Franchise with relevant experience in the Carrefour Franchise world,...
Customer Service OTC - work-life balance - Brussels area
- Page Personnel
- Plusieurs régions
- Durée indéterminée
De € 3.500 à € 4.500 par mois
- Order Processing: customer orders, check product availability, scheduling delivery, and entering...
- Customer Communication: main contact for customer inquiries regarding orders, deliveries, invoices,...
Supply planner
- Page Personnel
- Plusieurs régions
- Intérim
De € 1 à € 3.500 par mois
- Manage regional product portfolio in accordance with stakeholders
- Instruct & manage transport
TEAMLEADER - équipe nuit - à Asse - pour AMP (bpost company)
- AMP
- Brabant flamand
- les compétences telles que le People Management et la capacité de coacher et former ;
- la capacité de raisonnement logique, également en situation de stress ;
HR Business Partner - VLABRA / BXL
- bpost
- Plusieurs régions
- Durée indéterminée
-
Avantages extra-légaux
- Assurance groupe
- Chèques-repas
- Assurance hospitalisation individuelle
- Assurance-invalidité
- Mettre en œuvre la stratégie en matière de RH et réaliser le plan stratégique en planifiant et en...
- Cartographier et analyser les besoins spécifiques de l'entreprise et les indicateurs de RH
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