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Offres d'emploi acquisition - Aarschot : 6 jobs
Business Developer Belgium - Electricity renewables e-mobility
- Michael Page
- Plusieurs régions
- Durée indéterminée
De € 45.000 à € 65.000 par an
As Business Developer in Belgium your goal is simple : looking for new business opportunities for the company in Belgium. More specifically, the...
Area Sales manager Belgium - Architectural ceiling & lighting
- Michael Page
- Plusieurs régions
- Durée indéterminée
De € 65.000 à € 75.000 par an
As Area Sales Manager Belgium, you will be responsible for developing the distributors network of the brand in Belgium. Picking-up & assessing the...
Sales Manager Belgium - Drainage Solutions
- Michael Page
- Brabant flamand
- Durée indéterminée
De € 77.000 à € 90.000 par an
- Lead and manage a team of 7 to 10 sales professionals, providing guidance, support, and coaching to...
- Develop and implement sales strategies to drive project sales in the industrial and public works...
HR Business Partners
- Groep IDEWE vzw
- Plusieurs régions
- Durée indéterminée
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Avantages extra-légaux- Assurance groupe
- Voiture d'entreprise
- Carte carburant / Carte de recharge électrique
- Chèques-repas
- Smartphone
- Ordinateur portable
- Abonnement internet
- Assurance hospitalisation individuelle
- Assurance-invalidité
- Check up
- Plan cafétéria
- 13ème mois
- Pécule de vacances
- Soutenir l’intégration régionale : de l’offre d’emploi à l’intégration réussie.
- Aider les supérieurs hiérarchiques à mettre en pratique la vision du leadership et à appliquer les...
Program Coördinator MSP
- Solvus
- Plusieurs régions
- Durée indéterminée
En tant que Coordinateur de programme MSP, vous jouez un rôle crucial dans le recrutement des talents externes.- Engagez-vous avec nos clients et...
HR Business Partner - VLABRA / BXL
- bpost
- Plusieurs régions
- Durée indéterminée
-
Avantages extra-légaux
- Assurance groupe
- Chèques-repas
- Assurance hospitalisation individuelle
- Assurance-invalidité
- Mettre en œuvre la stratégie en matière de RH et réaliser le plan stratégique en planifiant et en...
- Cartographier et analyser les besoins spécifiques de l'entreprise et les indicateurs de RH
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