Save The Children International Profil De Poste

régulières dans les communes de Corail et Pestel
(Grand'Anse).

Durée du contrat :

1 an renouvelable selon la disponibilité du
financement

SAUVEGARDE DES ENFANTS

Niveau 3 : Le titulaire du poste aura des contacts avec des enfants et/ou des jeunes soit fréquemment (ex. une fois par semaine ou plus) soit de manière intensive (ex : quatre jours dans un mois ou plus ou pendant la nuit) parce qu'il/elle travaille sur des programmes-pays ; ou visite des programmes-pays; ou parce qu'il est responsable de l'implémentation du processus de contrôle / vérification de staffs.

OBJECTIF DU POSTE :

Ce poste consiste pour le titulaire, à travers une présence communautaire importante, d'identifier
et gérer les cas nécessitant la protection de l'enfant (y compris des violences sexuelles basées sur
le genre, en accord avec le superviseur) selon les standards de Save the Children.
En cas d'urgence humanitaire majeure, le titulaire du poste devra pouvoir travailler en dehors des
conditions normales du poste et être en mesure de modifier les heures de travail en conséquence.

PORTÉE DU POSTE

Rapporte à : Superviseur de gestion de cas.

Supervision de staffs : 0
Responsabilités budgétaires : 0

Dimensions du rôle : relation avec les communautés.

DOMAINES CLÉS DE RESPONSABILITÉ :

- Identifier des cas individuels de protection de l'enfant par une présence régulière dans les communautés ;
- Accepter les référencements faits par les membres de la communauté ou d'autres acteurs (sur la base de procédures et critères établis), en accord avec le superviseur ;
- Effectuer des évaluations initiales rapides des dossiers de protection de l'enfant et fixer un ordre de priorité en ligne avec le niveau de risques et les critères d'éligibilité ;
- Elaborer des plans de prise en charge qui répondent aux besoins individuels des enfants et leurs familles, en ligne avec les évaluations complètes menées ;
- Effectuer un suivi régulier pour vérifier que les points d'action du plan de prise en charge ont été respectés et les services fournis ;
- Veiller à contrôler régulièrement les évolutions pour chaque plan d'action ;
- Faire le suivi auprès des enfants et leurs familles à travers des visites à domicile, des séances d'orientation, le soutien affectif et psychosocial, ainsi que la médiation avec la communauté ;
- Collaborer avec le superviseur et les responsables pour l'organisation de conférences de cas pour les dossiers complexes ;
- Gérer les dossiers individuels conformément aux procédures opérationnelles standards et aux principes de Save the Children, Consigner régulièrement les dossiers à l'aide des notes de dossiers et autres formulaires/fiches convenus ;
- Mettre à jour la base de données pour assurer un archivage complet des dossiers et veiller à ce que le stockage soit réalisé conformément aux principes de confidentialité et au protocole de protection des données ;
- Encourager et assurer la participation de tous les groupes d'enfants, en particulier des enfants les plus vulnérables ;
- Solliciter l'appui du superviseur au besoin proactivement ;
- Effectuer tout autre tâche convenue avec le superviseur, dans le cadre de sa mission de protection des enfants.

COMPORTEMENTS (valeurs dans la pratique)
Redevabilité :

- Détient l'auto-responsabilité de prendre des décisions, d'utiliser la gestion des ressources de manière efficace, la réalisation et le rôle modelant les valeurs de Save the Children.
- Détient l'équipe et les partenaires responsables de livrer sur leurs responsabilités en leur donnant la liberté pour livrer de la meilleure façon qu'ils l'entendent, en fournissant le développement nécessaire pour améliorer l'exécution et appliquant des conséquences appropriées lorsque les résultats ne sont pas atteints.

Fixe des objectifs ambitieux et stimulant pour eux-mêmes et leur équipe, prend la responsabilité de son propre développement personnel et encourage son équipe à faire de même.
- Partage largement sa vision personnelle de Save the Children, engage et motive les autres.
- Pense de façon stratégique et sur une échelle globale.

Collaboration :

- Construit et maintient des rapports efficaces avec son équipe, les collègues, les membres et les partenaires et sympathisants externes.
- Apprécie la diversité et la considère comme une source de force compétitive.
- Accessible, a l'écoute, facile à aborder.

Créativité :

- Développe et encourage des solutions nouvelles et innovantes.
- Prêt à prendre des risques contrôlés.

Intégrité :

- Honnête, encourage la franchise et la transparence ; démontre les plus hauts niveaux d'intégrité., Diplôme technique ou licence en Travail Social, en Psychologie, en Sociologie ou dans d'autres domaines connexes ;
- Maîtrise du créole et du français obligatoire, Au moins 1 an d'expérience dans le domaine du travail social ou de la gestion de cas, dans un contexte humanitaire ou de développement ;
- Compréhension avérée du travail avec les enfants et en particulier les enfants vulnérables ;
- Esprit d'équipe, flexible, créateur de réseaux, capable de bien gérer la pression ;
- Savoir gérer le stress et les émotions ;
- Être flexible et ouvert au changement ;
- Analyser de façon critique et créative, savoir prendre des décisions ;jobdescr