ment d'un Directeur-Gérant

Procédure de recrutement d'un Directeur-Gérant, La SCRL « La DINANTAISE », société de logements de service public, agréée par la Société Wallonne du Logement sous le numéro 9040 qui gère actuellement 683 logements répartis sur 6 communes (Anhée, Dinant, Hastière, Mettet, Onhaye et Yvoir)

Le directeur-gérant assure le management opérationnel et le pilotage de la société. Il est garant de la mise en œuvre de la politique définie avec le Conseil d'Administration auquel il propose une stratégie de développement et de fonctionnement à moyen et à long terme concernant la gestion financière, humaine et patrimoniale de la société. Il assure la gestion journalière de la société en collaboration avec les différents services qu'il supervise.

2) CONDITIONS D'ACCES AU RECRUTEMENT (Art.158 §1, 129 et 150 du CWHD et article 7 du Décret du 29
mars 2018), 5) Procédure de recrutement :
Après une première sélection sur base des C.V. et des lettres de motivation, les compétences requises des candidats retenus feront l'objet d'un examen organisé de concert avec la Société Wallonne du Logement.
L'examen comprendra :

Une épreuve écrite éliminatoire sera organisée portant sur les matières suivantes :

Management et ressources humaines 25%
Cadre légal et règlementaire 20%
Droit social et droit du travail 10%
Technique du bâtiment 10%
Législation marchés publics 25%
Principes comptables et budgétaires 10%

Un « assessment » à confirmer et sur rendez-vous personnel pour les 3 candidats ayant obtenu les meilleurs résultats (moyenne de 50 % à chaque matière reprise ci-dessus et une note globale supérieure ou égale à 60 %)
Un examen oral devant un jury à confirmer et sur rendez-vous personnel.

expérience professionnelle de minimum dix années dont cinq années dans une des matières suivantes : le
logement, la gestion, le management, le contrôle/audit.
Diplômes requis :
- être titulaire d'un diplôme permettant l'accès à un poste de fonctionnaire de la Région wallonne de niveau 1 ou de niveau 2+ ;
- occuper un poste de niveau 1, 2+ ou 2 en qualité de fonctionnaire ou d'agent lié par un contrat de travail à durée indéterminée au sein de l'Etat, de la Région wallonne, de la Fédération Wallonie Bruxelles, des services des Gouvernements ou d'un des organismes d'intérêt public qui en dépendent ou d'un pouvoir local.
- Les candidats au poste de Directeur-Gérant doivent répondre aux conditions visées à l'article 158 § I er, du CWHD et ne pas se trouver dans une situation d'incompatibilité visée aux articles 129 et 150 du CWHD, ainsi qu'à l'article 7 du Décret 29 mars 2018.
- Disposer du permis de conduire B et d'un véhicule personnel.
- Bonne maîtrise de l'outil informatique (suite Office), Les actes de candidature sont accompagnés obligatoirement des documents suivants sous peine d'exclusion :
1. Lettre de motivation et Curriculum Vitae à jour ;
2. Copie du ou des diplôme(s) ;
3. Le cas échéant, attestations en vue de la valorisation d'années d'ancienneté.
Un certificat de bonnes vie et mœurs pourra être demandé aux candidats retenus

Mr Omer Laloux