HUmani un INFIRMIER EN CHEF ADJOINT EN POLYCLINIQUE

HUmani recherche un INFIRMIER EN CHEF ADJOINT EN POLYCLINIQUE (M/F/X)

L'infirmier collabore avec le Coordinateur des Polycliniques, l'infirmier chef de polyclinique, le médecin, ou son représentant en vue de réaliser une globalisation des soins au patient. (A.R. n°78 10/11/67, A.R. 18/6/90, A.R.10/08/2001). Sont assimilés à une unité de soins, les services techniques ou un ensemble de services techniques, nécessitant une équipe de soins.
Il est l'adjoint privilégié de l'Infirmier en Chef de Polyclinique.
·AR du 18/06/1990 fixant la liste des prestations techniques des soins infirmiers et la liste d'actes pouvant être confiés par un médecin à des praticiens de l'art infirmier.
·A.R. du 27/09/2006, modifié le 25/04/2014 établissant la liste des titres professionnels particuliers et des qualifications professionnelles particulières pour les praticiens de l'art infirmier.
·Il/elle veillera, de ce fait, à maintenir, développer la qualité par ses actes, son attitude professionnelle et relationnelle.
En collaboration avec le Chef de Service Médical, le titulaire participe à la déclinaison et à la mise en œuvre des politiques suivantes :
·Politique de qualité ;
·Politique d'accueil.
2.Vos tâches:
Sous la supervision de l'Infirmier en Chef de Polyclinique, le titulaire doit :
·Planifier et organiser l'activité de la consultation qui lui est attribuée en tenant compte des priorités ;
·Adapter les techniques générales de soins et les actes spécifiques en collaboration avec l'infirmier chef de polyclinique ;
·Participer aux formations permanentes et à l'application des informations dispensées ;
·Participer aux congrès / séminaires internes et externes à l'hôpital ;
·Participer à l'accueil et aux informations auprès des groupes extérieurs ;
·Participer à l'accueil et à l'intégration des nouveaux membres du personnel paramédical, infirmier et soignant au sein de la polyclinique ;
·En fonction de la consultation, tenir à jour, pour chaque patient, des documents exigés par la législation hospitalière ou le fonctionnement de l'hôpital (DIRHM, RPM, dossier infirmier, documents de tarification, de transfert, ...) ;
·Etre responsable de l'application de la démarche en soins pour chaque patient ;
·Collaborer et appliquer le règlement d'ordre intérieur des polycliniques ;
·Appliquer les règles de la sécurité et d'hygiène ;
·Assurer le maintien de l'ordre dans les cabinets de consultations ;
·Assurer le réassortiment des cabinets de consultation tant au niveau matériel de soins qu'au niveau des documents administratifs ;
·Gérer les situations relationnelles, sociales et conflictuelles des patients, si cela s'avère nécessairement ;
·Participer au programme institutionnel d'éducation du patient et veille à son application ;
·Participer aux évaluations des membres du personnel avec l'Infirmier en Chef de Polyclinique.
En l'absence de l'Infirmier en Chef de Polyclinique, le titulaire veille au bon fonctionnement de la Polyclinique en suppléant celui-ci aux tâches à effectuer.
Du point de vue relationnel médical
L'infirmier en chef adjoint traduit dans son comportement son adhésion à la philosophie de la Direction Administrative et des départements infirmiers et médicaux et respecte les règles d'éthique et de déontologie professionnelle :
·Accueil immédiat et personnalisé du bénéficiaire de soins ;
·Création d'un climat de confiance;
·Observation et accompagnement du bénéficiaire de soins et de son entourage sur le plan psycho-affectif et social ;
·Mise en place de démarches favorisant le partenariat avec le bénéficiaire de soins et ses proches ;
Du point de vue technique
En lien avec ses compétences et sur base de l'A.R. du 18/06/1990 et des circulaires :
·Assistance du médecin dans l'accomplissement d'actes de traitement et de diagnostic ;
·Exécution des actes prescrits ou confiés par le médecin et des prescriptions infirmières autonomes ;
·Organisation et coordination des examens et autres interventions prescrites par le médecin, des prescriptions infirmières autonomes ;
·Prévention des incidents et des complications ;
·Respecter les techniques et les procédures établies par le médecin.
Du point de vue administratif
·Gestion des rendez-vous ;
·Suivi des documents administratifs de consultation ;
·Vérification des tarifications des actes techniques réalisés ;
·Suivi du scanning des dossiers de polycliniques.
Assurer toute tâche confiée par sa hiérarchie et en lien avec sa fonction.

·Avoir le diplôme de bachelier en soins infirmiers ou infirmier gradué hospitalier ou sage-femme est requis.
N.B. : A.R. du 04/06/07, art. 3 : l'infirmier(e) breveté(e) qui a réussi avant le 31 décembre 2010 une formation complémentaire de cadre de santé, visée au point 12° de la rubrique III Normes d'organisation de la partie "Normes générales applicables à tous les établissements, figurant en annexe de l'arrêté royal du 23 octobre 1964 portant fixation des normes auxquelles les hôpitaux et leurs services doivent répondre, peut également être pris en considération pour la fonction d'infirmier(e) en chef.
·Avoir une formation complémentaire de Cadre de santé ou une formation de niveau universitaire, Master/ licence en art infirmier et obstétrique ou Master en santé publique ou en voie de l'être dans l'année académique est requis.
·Etre en possession du certificat ou diplôme complémentaire selon la spécialité ou la législation en vigueur est requis.
·Expérience de 5 ans comme praticien de l'Art Infirmier est requis.
·Une expérience dans la discipline recherchée est un atout.
·Une expérience en gestion d'équipe est un atout., Votre dossier de candidature devra se composer de votre lettre de motivation, votre curriculum vitae, de votre diplôme et VISA, ainsi qu'un document de présentation informatisé (type Power Point), répondant aux questions suivantes :
·Dans le cadre de votre fonction d'infirmier(e) adjoint(e), comment voyez-vous la collaboration au quotidien avec les différents niveaux hiérarchiques ?
·Comment allez-vous travailler sur la motivation des équipes ?
·Cas pratique : votre infirmier(e) en chef est absent(e). Vous avez deux absences inopinées, quelles sont les différentes actions que vous allez mener afin d'assurer la continuité de la consultation ?
Lors de l'entretien avec le jury de sélection, il vous sera demandé de présenter oralement ce document de présentation pour une durée de +/- 15 minutes.