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Assistant / administrateur RH - Namur :
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Planning/HR Officer
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- Namur
- Intérim option contrat fixe
- Vous avez le rôle de référence pour la région de Namur et vous supervisez une équipe sur le terrain...
- Vous êtes en charge de la gestion des plannings des collaborateurs ;
HR Assistant
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- Assurer la continuité du service en coordonnant les activités internes et externes, traitant...
- Superviser les dossiers en cours et prendre des décisions appropriées ;
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HR Officer
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- Intérim option contrat fixe
- Gestion & participation active à divers projets HR et à l’optimisation continue du département...
- Participation à l’implémentation d’un nouvel ERP au sein du département
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Un Responsable Rh
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Interaction et supervision :- Accompagner et conseiller votre équipe dans l'exécution des tâches ;- S'assurer de la mise en œuvre et du respect de la...
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HR Officer
Notre client est une société spécialisé dans le service à la personne.
HR Officer
Description de la fonction
En tant qu'HR Officer, vos reponsabilités sont les suivantes :
- Gestion & participation active à divers projets HR et à l’optimisation continue du département :
- Participation à l’implémentation d’un nouveau système de gestion de temps de travail
- Participation à l’implémentation d’un nouvel ERP au sein du département
- Participation à différents autres projets RH
- Développement et suivi de tableaux de bord et de KPI internes
- Gestion administrative et de la paie
- Vous assurez le suivi des dossiers de demande d’interruption de carrière, de crédit-temps et de fin de carrière ;
- Vous participez à la gestion administrative quotidienne du personnel : déclaration Dimona, documents mutuels, demandes de détachement, chômage économique, allocations familiales, etc. ;
- Vous assurez l’information et les conseils auprès des collaborateurs ;
- Vous rédigez des contrats de travail et avenants divers ;
- Vous assurez la gestion des différentes paies (Belgique et Pays-Bas) et des avantages sociaux (indexations, augmentations, pécules,bonus,…) ;
- Vous réalisez le budget annuel et du forecast ;
- Participation au processus de recrutement : vous apportez un support dans le suivi du processus de recrutement.
- Gestion et suivi des formations : vous gérez les demandes de formation, l’utilisation de différents subsides, la mise à jour de la base de données, la réalisation du bilan social, la validation des factures.
- Gestion des évaluations annuelles : vous assurez un support dans le process d’évaluation.
Profil
Afin de compléter au mieux cette fonction d'HR Officer :
- Vous possédez une formation de niveau supérieur (Baccalauréat ou Master) en Gestion des Ressources Humaines ou expérience équivalente ;
- Vous avez une parfaite maîtrise du français et du néerlandais ou de l’anglais (min B2);
- Vous disposez d’une expérience de minimum 3 ans dans une fonction de HR généraliste ;
- Une première expérience en gestion de projet est un atout considérable ;
- Vous maîtrisez à la perfection les outils de bureautique (Word, Excel, Power Point, Outlook) ;
- Une première expérience de travail avec un ERP constitue un plus ;
- Vous possédez de bonnes connaissances de la législation sociale ;
- Vous êtes autonome et avez le sens des responsabilités ;
- Vous êtes dynamique et faites preuve de proactivité ;
- Vous possédez de bonnes capacités de communication et d’empathie;
- Vous êtes sociable, discret et respectez impérativement la confidentialité ;
- Vous êtes rigoureux et avez de bonnes capacités d’analyse.
Offre
Dans le cadre de cet emploi en tant qu'HR Officer, nous vous offrons :
- Un job passionnant avec beaucoup de projets HR ;
- Une opportunité de rejoindre une entreprise stable qui dispose d’une vision à long terme et d’une excellente réputation ;
- Un environnement de travail dynamique avec une équipe motivée ;
- Un contrat de travail à temps plein en vue de CDI ;
- Un salaire assorti d'avantages extra-légaux : chèques-repas, éco-chèques, assurances groupe et hospitalisation, système d'horaire flexible,...
- Une possibilité de télétravailler après votre période de formation.
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